Ranking Funpresp JUD 2026: classificação, notas de corte e estatísticas
O Ranking Funpresp Jud 2026 permite acompanhar a classificação preliminar dos candidatos após a divulgação do resultado final das provas objetivas do concurso da Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Judiciário.
Resumo direto: acompanhe o Ranking Funpresp Jud 2026 atualizado com o resultado final das provas objetivas, consulte os cortes objetivos das listas, a classificação preliminar e as principais estatísticas dos 12 empregos e especialidades.
Os rankings possuem caráter extraoficial e foram elaborados com base nos resultados publicados pelo Cebraspe. Eles servem como referência para análise da classificação e não substituem os resultados oficiais da banca.
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Atualizado com o resultado final das provas objetivas
O Ranking Funpresp Jud foi elaborado com base no resultado final das provas objetivas divulgado pelo Cebraspe no Edital nº 7 – Funpresp-Jud, de 4 de agosto de 2026.
A classificação apresentada ainda é preliminar porque a banca não divulgou o resultado da prova discursiva, e o concurso também possui avaliação de títulos.
Como funciona o Ranking Funpresp Jud
O ranking relaciona os candidatos pelo número de inscrição e utiliza a Nota Objetiva publicada pelo Cebraspe.
Nota Objetiva = Nota P1 + Nota P2.
As colunas do ranking apresentam:
- Classificação: posição preliminar do candidato;
- Inscrição e Nome: dados publicados pelo Cebraspe;
- Nota P1 e Acertos P1: resultado em conhecimentos gerais;
- Nota P2 e Acertos P2: resultado em conhecimentos específicos;
- Nota Objetiva: soma das notas de P1 e P2;
- Observação: indicação de desempate parcial, empate pendente ou condição sub judice.
Foram produzidas as classificações correspondentes às listas efetivamente publicadas para cada emprego:
- Geral;
- PcD;
- Negros;
- Indígenas;
- Quilombolas.
Critérios de desempate do ranking preliminar
Em caso de igualdade na Nota Objetiva, o edital estabelece os seguintes critérios:
- idade igual ou superior a 60 anos até o último dia de inscrição;
- maior nota na prova objetiva de conhecimentos específicos P2;
- maior número de acertos na prova objetiva de conhecimentos específicos P2;
- maior nota na prova discursiva P3;
- maior número de acertos na prova objetiva de conhecimentos gerais P1;
- maior idade;
- exercício da função de jurado.
Como o resultado divulgado não informa idade, nota da prova discursiva ou exercício da função de jurado, somente os dados objetivos disponíveis puderam ser usados na ordenação preliminar.
Nos empates da Nota Objetiva, foram considerados, nesta ordem:
- maior nota em P2;
- maior número de acertos em P2;
- maior número de acertos em P1.
A indicação “Desempate parcial” significa que a ordem poderá mudar quando os critérios ainda indisponíveis forem aplicados.
A indicação “Empate pendente” significa que os candidatos possuem os mesmos resultados em todos os dados objetivos disponíveis e permanecem com a mesma classificação provisória.
Os rankings são extraoficiais e não substituem os resultados, as convocações ou a classificação final divulgados pelo Cebraspe e pela Funpresp Jud.
Vagas imediatas e cadastro de reserva
O concurso oferece quatro vagas imediatas em ampla concorrência:
- Emprego 1 – Advogado: 1 vaga;
- Emprego 2 – Administração, Governança e Planejamento: 1 vaga;
- Emprego 7 – Gestão e Risco de Investimentos: 1 vaga;
- Emprego 8 – Seguridade: 1 vaga.
Os demais empregos possuem formação de cadastro de reserva. As vagas que surgirem durante a validade do concurso deverão observar as regras de reserva, alternância e proporcionalidade previstas no edital.
Principais estatísticas do Ranking Funpresp Jud 2026
O ranking reúne 994 candidatos distribuídos entre os 12 empregos e especialidades. Como um mesmo candidato pode aparecer na lista Geral e em uma ou mais listas reservadas, as quantidades por modalidade não devem ser somadas para calcular o total de pessoas.
A maior Nota Objetiva na lista Geral foi de 104,00 pontos, no Emprego 4 – Comunicação Social – Jornalismo. Na sequência, a maior nota do Emprego 5 – Comunicação Social – Publicidade e Propaganda foi de 102,00 pontos.
O Emprego 10 – Desenvolvimento de Sistemas possui a maior lista Geral, com 120 candidatos. Em seguida aparecem o Emprego 11 – Infraestrutura e Segurança da Informação, com 101 candidatos, e o Emprego 7 – Gestão e Risco de Investimentos, com 96 candidatos.
Os menores cortes objetivos da lista Geral foram registrados em Infraestrutura e Segurança da Informação, com 36,00 pontos, e em Gestão e Risco de Investimentos e Desenvolvimento de Sistemas, ambos com 37,00 pontos.
Nas tabelas abaixo, o campo “Corte Objetiva da Lista” corresponde à menor Nota Objetiva entre os candidatos efetivamente publicados pelo Cebraspe em cada lista. Esse valor não representa a nota de corte final do concurso, que dependerá da prova discursiva, da avaliação de títulos e da aplicação integral dos critérios de desempate.
Tabelas com as principais informações do Ranking Funpresp Jud
Advogado
| Modalidade | Candidatos | Maior Nota Objetiva | Corte Objetiva da Lista | Média Objetiva | Maior Nota P2 | Média P2 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Geral | 46 | 83,00 | 70,00 | 74,48 | 51,00 | 41,61 |
| PcD | 16 | 70,00 | 45,00 | 53,50 | 45,00 | 30,25 |
| Negros | 23 | 83,00 | 59,00 | 65,52 | 47,00 | 33,35 |
| Quilombolas | 1 | 61,00 | 61,00 | 61,00 | 31,00 | 31,00 |
Analista – Especialidade: Administração, Governança e Planejamento
| Modalidade | Candidatos | Maior Nota Objetiva | Corte Objetiva da Lista | Média Objetiva | Maior Nota P2 | Média P2 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Geral | 82 | 99,00 | 74,00 | 78,96 | 58,00 | 44,91 |
| PcD | 29 | 89,00 | 50,00 | 62,41 | 53,00 | 37,17 |
| Negros | 38 | 83,00 | 66,00 | 71,32 | 50,00 | 41,82 |
| Indígenas | 2 | 60,00 | 47,00 | 53,50 | 38,00 | 35,50 |
| Quilombolas | 1 | 68,00 | 68,00 | 68,00 | 37,00 | 37,00 |
Analista – Especialidade: Auditoria e Controle Interno
| Modalidade | Candidatos | Maior Nota Objetiva | Corte Objetiva da Lista | Média Objetiva | Maior Nota P2 | Média P2 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Geral | 52 | 93,00 | 71,00 | 78,06 | 60,00 | 49,88 |
| PcD | 12 | 92,00 | 50,00 | 64,00 | 54,00 | 41,75 |
| Negros | 22 | 83,00 | 52,00 | 65,00 | 56,00 | 43,09 |
Analista – Especialidade: Comunicação Social – Jornalismo
| Modalidade | Candidatos | Maior Nota Objetiva | Corte Objetiva da Lista | Média Objetiva | Maior Nota P2 | Média P2 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Geral | 57 | 104,00 | 73,00 | 80,95 | 62,00 | 50,47 |
| PcD | 6 | 82,00 | 47,00 | 63,67 | 51,00 | 44,33 |
| Negros | 23 | 85,00 | 52,00 | 68,09 | 58,00 | 46,13 |
Analista – Especialidade: Comunicação Social – Publicidade e Propaganda
| Modalidade | Candidatos | Maior Nota Objetiva | Corte Objetiva da Lista | Média Objetiva | Maior Nota P2 | Média P2 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Geral | 59 | 102,00 | 73,00 | 83,64 | 68,00 | 56,61 |
| PcD | 7 | 91,00 | 64,00 | 79,14 | 59,00 | 53,14 |
| Negros | 31 | 92,00 | 48,00 | 71,45 | 64,00 | 50,45 |
Analista – Especialidade: Contabilidade
| Modalidade | Candidatos | Maior Nota Objetiva | Corte Objetiva da Lista | Média Objetiva | Maior Nota P2 | Média P2 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Geral | 30 | 74,00 | 38,00 | 50,80 | 38,00 | 26,80 |
| PcD | 1 | 56,00 | 56,00 | 56,00 | 38,00 | 38,00 |
| Negros | 9 | 74,00 | 38,00 | 50,33 | 38,00 | 26,44 |
Analista – Especialidade: Gestão e Risco de Investimentos
| Modalidade | Candidatos | Maior Nota Objetiva | Corte Objetiva da Lista | Média Objetiva | Maior Nota P2 | Média P2 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Geral | 96 | 92,00 | 37,00 | 59,51 | 56,00 | 35,59 |
| PcD | 3 | 63,00 | 45,00 | 54,33 | 45,00 | 32,67 |
| Negros | 16 | 69,00 | 46,00 | 57,56 | 46,00 | 33,62 |
Analista – Especialidade: Seguridade
| Modalidade | Candidatos | Maior Nota Objetiva | Corte Objetiva da Lista | Média Objetiva | Maior Nota P2 | Média P2 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Geral | 89 | 96,00 | 69,00 | 77,66 | 62,00 | 49,48 |
| PcD | 17 | 70,00 | 46,00 | 59,24 | 51,00 | 39,65 |
| Negros | 49 | 96,00 | 54,00 | 68,67 | 60,00 | 44,20 |
Analista de Tecnologia da Informação – Especialidade: Ciência de Dados e Inovação
| Modalidade | Candidatos | Maior Nota Objetiva | Corte Objetiva da Lista | Média Objetiva | Maior Nota P2 | Média P2 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Geral | 51 | 97,00 | 61,00 | 71,22 | 56,00 | 42,61 |
| PcD | 11 | 68,00 | 44,00 | 53,27 | 40,00 | 32,45 |
| Negros | 28 | 87,00 | 44,00 | 59,75 | 54,00 | 37,46 |
Analista de Tecnologia da Informação – Especialidade: Desenvolvimento de Sistemas
| Modalidade | Candidatos | Maior Nota Objetiva | Corte Objetiva da Lista | Média Objetiva | Maior Nota P2 | Média P2 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Geral | 120 | 85,00 | 37,00 | 55,64 | 50,00 | 32,76 |
| PcD | 8 | 70,00 | 44,00 | 55,88 | 42,00 | 31,88 |
| Negros | 28 | 78,00 | 37,00 | 54,68 | 44,00 | 32,25 |
Analista de Tecnologia da Informação – Especialidade: Infraestrutura e Segurança da Informação
| Modalidade | Candidatos | Maior Nota Objetiva | Corte Objetiva da Lista | Média Objetiva | Maior Nota P2 | Média P2 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Geral | 101 | 80,00 | 36,00 | 51,85 | 45,00 | 30,12 |
| PcD | 10 | 69,00 | 38,00 | 51,90 | 42,00 | 29,60 |
| Negros | 23 | 66,00 | 36,00 | 49,65 | 38,00 | 30,00 |
| Quilombolas | 1 | 37,00 | 37,00 | 37,00 | 24,00 | 24,00 |
Atuário
| Modalidade | Candidatos | Maior Nota Objetiva | Corte Objetiva da Lista | Média Objetiva | Maior Nota P2 | Média P2 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Geral | 3 | 54,00 | 43,00 | 49,33 | 26,00 | 23,00 |
| PcD | 1 | 51,00 | 51,00 | 51,00 | 22,00 | 22,00 |
| Negros | 1 | 51,00 | 51,00 | 51,00 | 22,00 | 22,00 |
Principais conclusões do Ranking Funpresp Jud 2026
A lista Geral de Comunicação Social – Jornalismo apresentou a maior Nota Objetiva do concurso, com 104,00 pontos, além de média de 80,95 pontos entre os candidatos publicados nessa modalidade.
Em Comunicação Social – Publicidade e Propaganda, a média da lista Geral foi ainda maior, com 83,64 pontos, a maior média objetiva entre os 12 empregos.
O maior corte objetivo da lista Geral foi de 74,00 pontos em Administração, Governança e Planejamento. Na sequência, Auditoria e Controle Interno registrou corte de 71,00 pontos, enquanto Advogado apresentou corte de 70,00 pontos.
Os empregos de Desenvolvimento de Sistemas, Infraestrutura e Segurança da Informação e Gestão e Risco de Investimentos possuem as maiores listas Gerais, mas também apresentam cortes objetivos mais baixos, entre 36,00 e 37,00 pontos.
No Emprego 12 – Atuário, apenas três candidatos constam na lista Geral, com notas objetivas entre 43,00 e 54,00 pontos.
A presença de candidatos com a mesma Nota Objetiva não significa que a classificação esteja definitivamente empatada. A banca ainda deverá aplicar os critérios de idade, nota da prova discursiva e função de jurado quando forem necessários.
Notas de corte objetivas por emprego e modalidade
As notas abaixo correspondem à menor Nota Objetiva entre os candidatos publicados em cada lista do resultado final das provas objetivas. Elas não correspondem à nota de corte final do concurso.
Advogado:
- Geral: 70,00;
- PcD: 45,00;
- Negros: 59,00;
- Quilombolas: 61,00.
Analista – Especialidade: Administração, Governança e Planejamento:
- Geral: 74,00;
- PcD: 50,00;
- Negros: 66,00;
- Indígenas: 47,00;
- Quilombolas: 68,00.
Analista – Especialidade: Auditoria e Controle Interno:
- Geral: 71,00;
- PcD: 50,00;
- Negros: 52,00.
Analista – Especialidade: Comunicação Social – Jornalismo:
- Geral: 73,00;
- PcD: 47,00;
- Negros: 52,00.
Analista – Especialidade: Comunicação Social – Publicidade e Propaganda:
- Geral: 73,00;
- PcD: 64,00;
- Negros: 48,00.
Analista – Especialidade: Contabilidade:
- Geral: 38,00;
- PcD: 56,00;
- Negros: 38,00.
Analista – Especialidade: Gestão e Risco de Investimentos:
- Geral: 37,00;
- PcD: 45,00;
- Negros: 46,00.
Analista – Especialidade: Seguridade:
- Geral: 69,00;
- PcD: 46,00;
- Negros: 54,00.
Analista de Tecnologia da Informação – Especialidade: Ciência de Dados e Inovação:
- Geral: 61,00;
- PcD: 44,00;
- Negros: 44,00.
Analista de Tecnologia da Informação – Especialidade: Desenvolvimento de Sistemas:
- Geral: 37,00;
- PcD: 44,00;
- Negros: 37,00.
Analista de Tecnologia da Informação – Especialidade: Infraestrutura e Segurança da Informação:
- Geral: 36,00;
- PcD: 38,00;
- Negros: 36,00;
- Quilombolas: 37,00.
Atuário:
- Geral: 43,00;
- PcD: 51,00;
- Negros: 51,00.
Separado por empregos. Clique na lista em que você está concorrendo:
Analista – Especialidade: Administração, Governança e Planejamento
Analista – Especialidade: Auditoria e Controle Interno
Analista – Especialidade: Comunicação Social – Jornalismo
Analista – Especialidade: Comunicação Social – Publicidade e Propaganda
Analista – Especialidade: Contabilidade
Analista – Especialidade: Gestão e Risco de Investimentos
Analista – Especialidade: Seguridade
Analista de Tecnologia da Informação – Especialidade: Ciência de Dados e Inovação
Analista de Tecnologia da Informação – Especialidade: Desenvolvimento de Sistemas
Analista de Tecnologia da Informação – Especialidade: Infraestrutura e Segurança da Informação
O Ranking Funpresp-Jud 2026 será atualizado após a divulgação do resultado da prova discursiva e poderá ser revisto caso o Cebraspe publique retificações ou novos resultados. Por isso, é importante acompanhar os documentos oficiais e verificar eventuais mudanças na classificação.
Fonte: Cebraspe – Concurso Funpresp Jud 2026
Perguntas frequentes sobre o Ranking Funpresp Jud 2026
O que é o Ranking Funpresp Jud 2026?
O Ranking Funpresp Jud 2026 é uma classificação extraoficial elaborada com base no resultado final das provas objetivas publicado pelo Cebraspe.
O Ranking Funpresp Jud é oficial?
Não. O ranking serve como referência extraoficial e não substitui os resultados, as convocações ou a classificação final divulgados pelo Cebraspe e pela Funpresp Jud.
Qual resultado foi utilizado no ranking?
Foi utilizado o resultado final nas provas objetivas divulgado no Edital nº 7 – Funpresp Jud, de 4 de agosto de 2026.
Como foi calculada a Nota Objetiva?
A Nota Objetiva corresponde à soma da nota da prova de conhecimentos gerais P1 com a nota da prova de conhecimentos específicos P2.
Quais dados aparecem no ranking?
O ranking apresenta classificação preliminar, inscrição, nome, nota e acertos em P1, nota e acertos em P2, Nota Objetiva e observações sobre desempates.
Quais modalidades de classificação estão disponíveis?
Foram criadas as listas Geral, PcD, Negros, Indígenas e Quilombolas conforme as relações efetivamente publicadas pelo Cebraspe para cada emprego.
Quais critérios de desempate foram aplicados?
Nos empates de Nota Objetiva, foram usados, de forma parcial, a maior nota em P2, o maior número de acertos em P2 e o maior número de acertos em P1. Os critérios de idade, prova discursiva e função de jurado ainda não puderam ser aplicados.
O que significa desempate parcial?
Significa que os dados objetivos disponíveis permitiram ordenar provisoriamente os candidatos, mas a posição poderá mudar após a aplicação dos critérios anteriores ou posteriores que ainda não foram divulgados.
O que significa empate pendente?
Significa que os candidatos possuem os mesmos resultados em todos os dados objetivos disponíveis e permanecem com a mesma classificação até que os demais critérios possam ser aplicados.
Por que a classificação ainda pode mudar?
A classificação é preliminar porque ainda faltam a nota da prova discursiva, a avaliação de títulos e dados necessários para a aplicação integral dos critérios de desempate.
Quantos empregos possuem ranking?
Há rankings para os 12 empregos e especialidades contemplados no concurso Funpresp Jud 2026.
Qual foi a maior Nota Objetiva na lista Geral?
A maior Nota Objetiva na lista Geral foi de 104,00 pontos, no Emprego 4 – Comunicação Social – Jornalismo.
Qual foi o corte objetivo da lista Geral para Advogado?
A menor Nota Objetiva entre os candidatos publicados na lista Geral de Advogado foi de 70,00 pontos.
As notas de corte podem mudar?
A nota objetiva publicada não muda sem nova retificação oficial, mas a classificação e a nota de corte final do concurso poderão mudar após a divulgação das demais etapas.
