O Ranking Funpresp-Jud 2026 está atualizado com o resultado final da prova discursiva. Consulte a classificação parcial, as notas e as estatísticas dos 12 empregos e especialidades.
Atualizado em 23/10/2026, com o resultado final da prova discursiva. Ranking extraoficial: a classificação final do concurso ainda depende dos títulos e dos critérios integrais de desempate.
Resumo direto: o levantamento reúne 928 inscrições por emprego com nota de discursiva publicada. Dessas, 797 atingiram o mínimo de 15 pontos e 131 ficaram abaixo dele. O total exibido soma objetivas e discursiva, sem títulos.
Resultado final da discursiva
O Edital nº 11, de 14/10/2026, publicou as notas finais da discursiva e a convocação para títulos. O Edital nº 12, de 19/10/2026, corrigiu para “resultado final” as referências equivocadas a “resultado provisório” no item 1. Essa retificação não transformou o documento em resultado final do concurso.
Como funciona o ranking atualizado
A Nota Objetiva corresponde à soma de P1 e P2. O Total Parcial é a soma da Nota Objetiva com a nota final da discursiva P3. A avaliação de títulos não foi incluída porque seu resultado ainda não integra esta atualização.
Total Parcial = P1 + P2 + P3. A prova discursiva vale até 30 pontos, e o mínimo para habilitação é de 15 pontos.
As modalidades reproduzem exatamente as relações publicadas no resultado final da discursiva. A tabela Geral não é a união automática das listas reservadas. A composição da classificação geral final, inclusive a presença de cotistas, compete à banca, conforme o edital.
Critérios de desempate
Nos empates do Total Parcial, foram utilizados, nesta ordem: maior nota em P2; maior número de acertos em P2; maior nota em P3; e maior número de acertos em P1.
Não estão disponíveis os dados de idade e exercício da função de jurado. A prioridade para pessoas com 60 anos ou mais e os demais critérios pessoais não foram aplicados. “Desempate parcial” identifica igualdade no total resolvida com os dados disponíveis; “Empate pendente” identifica igualdade em todos esses dados, mantendo a mesma posição. A ordem poderá mudar com a aplicação integral do edital.
“Abaixo do mínimo na discursiva” identifica P3 inferior a 15 pontos. Esses candidatos permanecem na ordem do Total Parcial, mas não consomem posição. Os registros sem nota publicada no Edital nº 11 ficam em relação auxiliar, sem nota zero presumida e sem classificação.
Vagas imediatas e cadastro de reserva
O concurso oferece quatro vagas imediatas em ampla concorrência: uma para Advogado, uma para Administração, Governança e Planejamento, uma para Gestão e Risco de Investimentos e uma para Seguridade. Os demais empregos formam cadastro de reserva. As futuras convocações observarão as regras de reserva, alternância e proporcionalidade previstas no edital.
Principais estatísticas
Na lista Geral publicada para cada emprego, a maior soma de objetivas e discursiva foi de 132,85 pontos, em Analista – Comunicação Social – Jornalismo. A maior média do Total Parcial entre habilitados foi de 106,80 pontos, em Analista – Comunicação Social – Publicidade e Propaganda.
As relações das objetivas continham 994 inscrições por emprego. O resultado final da discursiva apresenta nota para 928 delas. As outras 66 aparecem nas relações auxiliares das páginas de cada emprego, sem nota ou eliminação presumida. A contagem distingue inscrição e emprego; não deve ser interpretada como contagem de pessoas físicas únicas em todo o concurso.
Tabelas com as principais informações
¹ Total calculado somente entre os habilitados na discursiva (P3 ≥ 15), sem títulos. A menor nota não representa corte final nem garantia de nomeação. ² Média P3 de todos os candidatos com nota publicada na modalidade, inclusive abaixo do mínimo. Candidatos presentes em mais de uma modalidade aparecem em cada lista; não some as quantidades para obter pessoas únicas.
Advogado
| Modalidade | Notas publicadas | P3 ≥ 15 | P3 < 15 | Maior Total Parcial¹ | Menor Total Parcial¹ | Média do Total¹ | Média P3² |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Geral | 46 | 44 | 2 | 112,33 | 87,43 | 98,56 | 23,54 |
| PcD | 11 | 8 | 3 | 95,93 | 61,39 | 77,13 | 18,42 |
| Negros | 15 | 15 | 0 | 112,33 | 77,67 | 89,98 | 23,84 |
Analista – Administração, Governança e Planejamento
| Modalidade | Notas publicadas | P3 ≥ 15 | P3 < 15 | Maior Total Parcial¹ | Menor Total Parcial¹ | Média do Total¹ | Média P3² |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Geral | 82 | 78 | 4 | 129,00 | 89,70 | 102,11 | 22,60 |
| PcD | 25 | 21 | 4 | 110,68 | 67,30 | 85,16 | 20,19 |
| Negros | 25 | 22 | 3 | 106,85 | 84,14 | 93,95 | 20,27 |
| Indígenas | 1 | 1 | 0 | 69,43 | 69,43 | 69,43 | 22,43 |
| Quilombolas | 1 | 1 | 0 | 89,88 | 89,88 | 89,88 | 21,88 |
Analista – Auditoria e Controle Interno
| Modalidade | Notas publicadas | P3 ≥ 15 | P3 < 15 | Maior Total Parcial¹ | Menor Total Parcial¹ | Média do Total¹ | Média P3² |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Geral | 52 | 52 | 0 | 121,40 | 87,84 | 100,16 | 22,10 |
| PcD | 11 | 10 | 1 | 121,40 | 67,93 | 89,44 | 22,32 |
| Negros | 14 | 12 | 2 | 110,65 | 70,41 | 86,65 | 20,03 |
Analista – Comunicação Social – Jornalismo
| Modalidade | Notas publicadas | P3 ≥ 15 | P3 < 15 | Maior Total Parcial¹ | Menor Total Parcial¹ | Média do Total¹ | Média P3² |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Geral | 57 | 52 | 5 | 132,85 | 91,65 | 106,42 | 24,02 |
| PcD | 1 | 1 | 0 | 79,10 | 79,10 | 79,10 | 16,10 |
| Negros | 14 | 12 | 2 | 111,59 | 81,45 | 93,34 | 20,88 |
Analista – Comunicação Social – Publicidade e Propaganda
| Modalidade | Notas publicadas | P3 ≥ 15 | P3 < 15 | Maior Total Parcial¹ | Menor Total Parcial¹ | Média do Total¹ | Média P3² |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Geral | 59 | 53 | 6 | 131,57 | 88,38 | 106,80 | 21,41 |
| PcD | 3 | 3 | 0 | 113,08 | 103,33 | 107,35 | 22,68 |
| Negros | 18 | 13 | 5 | 115,25 | 79,27 | 98,22 | 19,08 |
Analista – Contabilidade
| Modalidade | Notas publicadas | P3 ≥ 15 | P3 < 15 | Maior Total Parcial¹ | Menor Total Parcial¹ | Média do Total¹ | Média P3² |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Geral | 30 | 27 | 3 | 91,70 | 55,30 | 73,64 | 21,62 |
| PcD | 1 | 1 | 0 | 74,05 | 74,05 | 74,05 | 18,05 |
| Negros | 8 | 8 | 0 | 91,70 | 55,30 | 69,93 | 19,05 |
Analista – Gestão e Risco de Investimentos
| Modalidade | Notas publicadas | P3 ≥ 15 | P3 < 15 | Maior Total Parcial¹ | Menor Total Parcial¹ | Média do Total¹ | Média P3² |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Geral | 96 | 80 | 16 | 119,80 | 55,10 | 81,80 | 19,45 |
| PcD | 3 | 3 | 0 | 78,40 | 61,65 | 72,19 | 17,86 |
| Negros | 12 | 11 | 1 | 96,33 | 62,06 | 80,16 | 21,43 |
Analista – Seguridade
| Modalidade | Notas publicadas | P3 ≥ 15 | P3 < 15 | Maior Total Parcial¹ | Menor Total Parcial¹ | Média do Total¹ | Média P3² |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Geral | 89 | 77 | 12 | 124,25 | 85,95 | 99,64 | 20,33 |
| PcD | 16 | 13 | 3 | 91,73 | 65,85 | 79,38 | 18,07 |
| Negros | 38 | 29 | 9 | 113,40 | 71,30 | 90,07 | 18,51 |
Analista de Tecnologia da Informação – Ciência de Dados e Inovação
| Modalidade | Notas publicadas | P3 ≥ 15 | P3 < 15 | Maior Total Parcial¹ | Menor Total Parcial¹ | Média do Total¹ | Média P3² |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Geral | 51 | 46 | 5 | 120,92 | 79,77 | 94,46 | 21,37 |
| PcD | 10 | 6 | 4 | 97,80 | 64,45 | 79,70 | 18,38 |
| Negros | 16 | 15 | 1 | 107,31 | 65,77 | 84,32 | 21,38 |
Analista de Tecnologia da Informação – Desenvolvimento de Sistemas
| Modalidade | Notas publicadas | P3 ≥ 15 | P3 < 15 | Maior Total Parcial¹ | Menor Total Parcial¹ | Média do Total¹ | Média P3² |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Geral | 120 | 99 | 21 | 111,61 | 55,40 | 76,85 | 18,57 |
| PcD | 7 | 6 | 1 | 85,93 | 66,81 | 77,31 | 18,69 |
| Negros | 18 | 13 | 5 | 93,05 | 64,92 | 77,11 | 18,12 |
Analista de Tecnologia da Informação – Infraestrutura e Segurança da Informação
| Modalidade | Notas publicadas | P3 ≥ 15 | P3 < 15 | Maior Total Parcial¹ | Menor Total Parcial¹ | Média do Total¹ | Média P3² |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Geral | 101 | 75 | 26 | 102,20 | 53,27 | 72,91 | 18,14 |
| PcD | 8 | 5 | 3 | 85,80 | 53,27 | 72,73 | 15,69 |
| Negros | 14 | 11 | 3 | 85,77 | 54,63 | 71,25 | 17,79 |
| Quilombolas | 1 | 1 | 0 | 57,28 | 57,28 | 57,28 | 20,28 |
Atuário
| Modalidade | Notas publicadas | P3 ≥ 15 | P3 < 15 | Maior Total Parcial¹ | Menor Total Parcial¹ | Média do Total¹ | Média P3² |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Geral | 3 | 2 | 1 | 67,65 | 63,20 | 65,43 | 16,82 |
| PcD | 1 | 1 | 0 | 67,65 | 67,65 | 67,65 | 16,65 |
| Negros | 1 | 1 | 0 | 67,65 | 67,65 | 67,65 | 16,65 |
Principais conclusões
Entre os habilitados das listas Gerais publicadas, Analista – Comunicação Social – Jornalismo apresentou o maior valor mínimo do Total Parcial: 91,65 pontos. Esse indicador descreve apenas o conjunto publicado, não o corte final de convocação.
A soma da discursiva às objetivas altera a ordenação e permite aplicar mais um critério de desempate, a nota P3. Ainda assim, títulos e critérios pessoais indisponíveis podem mudar as posições. Os candidatos abaixo do mínimo continuam visíveis para consulta, mas não ocupam posição.
Rankings separados por emprego
Clique no emprego para consultar as tabelas nominais e as modalidades publicadas.
- Advogado
- Analista – Administração, Governança e Planejamento
- Analista – Auditoria e Controle Interno
- Analista – Comunicação Social – Jornalismo
- Analista – Comunicação Social – Publicidade e Propaganda
- Analista – Contabilidade
- Analista – Gestão e Risco de Investimentos
- Analista – Seguridade
- Analista de Tecnologia da Informação – Ciência de Dados e Inovação
- Analista de Tecnologia da Informação – Desenvolvimento de Sistemas
- Analista de Tecnologia da Informação – Infraestrutura e Segurança da Informação
- Atuário
O ranking poderá ser revisto após a publicação dos títulos, de retificações ou do resultado final do concurso. Consulte sempre as fontes oficiais.
Perguntas frequentes
O ranking é oficial?
Não. É uma referência extraoficial calculada com os resultados publicados. Os atos da Funpresp-Jud e do Cebraspe prevalecem.
Qual resultado foi utilizado?
O resultado final das objetivas do Edital nº 7, de 04/08/2026, e o resultado final da discursiva do Edital nº 11, de 14/10/2026. O Edital nº 12, de 19/10/2026, corrigiu as referências equivocadas a resultado provisório no item 1.
A nota de títulos já foi somada?
Não. O total exibido é P1 + P2 + P3. A avaliação de títulos ainda pode alterar as posições, inclusive no emprego de Atuário.
Quando sai o resultado dos títulos?
O item 4.3 do Edital nº 11 prevê o resultado provisório da avaliação de títulos para 04/11/2026. A data é uma previsão oficial e pode ser alterada pela banca.
Qual é o mínimo da discursiva?
15 pontos, de um máximo de 30. Quem obteve menos de 15 fica sinalizado e não consome posição.
Por que algumas pessoas aparecem em mais de uma lista?
As modalidades seguem as relações publicadas pela banca. A presença em listas distintas não significa candidatos adicionais.
O que significa empate pendente?
Significa igualdade no total e em todos os critérios disponíveis. Os candidatos mantêm a mesma posição provisória; a ordem alfabética serve apenas à apresentação.
A classificação ainda pode mudar?
Sim. Faltam os títulos, os critérios pessoais de desempate e eventuais retificações. Resultado final da discursiva não é resultado final do concurso.
Por que um nome do ranking anterior não aparece nas tabelas atualizadas?
O Edital nº 11 não traz nota da discursiva para todas as inscrições que constavam nas objetivas. Esses casos são relacionados separadamente; não recebem nota zero nem situação de eliminação por suposição.
Fontes oficiais
- Edital nº 7, de 04/08/2026: resultado final das provas objetivas.
- Edital nº 11, de 14/10/2026: resultado final da discursiva e convocação para títulos.
- Edital nº 12, de 19/10/2026: correção de “provisório” para “final”.
- Edital de abertura: critérios de avaliação e desempate e Edital nº 3: retificações, incluindo títulos para o emprego de Atuário.
- Página oficial da Funpresp-Jud e página do Cebraspe.