Ranking Funpresp JUD 2026 – AUDITORIA E CONTROLE INTERNO

Ranking Funpresp-Jud 2026: Analista – Auditoria e Controle Interno. Classificação parcial atualizada com o resultado final da prova discursiva.

Atualizado em 23/10/2026, com o resultado final da prova discursiva. Ranking extraoficial: a classificação final do concurso ainda depende dos títulos e dos critérios integrais de desempate.

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Como funciona o ranking atualizado

A Nota Objetiva corresponde à soma de P1 e P2. O Total Parcial é a soma da Nota Objetiva com a nota final da discursiva P3. A avaliação de títulos não foi incluída porque seu resultado ainda não integra esta atualização.

Total Parcial = P1 + P2 + P3. A prova discursiva vale até 30 pontos, e o mínimo para habilitação é de 15 pontos.

As modalidades reproduzem exatamente as relações publicadas no resultado final da discursiva. A tabela Geral não é a união automática das listas reservadas. A composição da classificação geral final, inclusive a presença de cotistas, compete à banca, conforme o edital.

Critérios de desempate

Nos empates do Total Parcial, foram utilizados, nesta ordem: maior nota em P2; maior número de acertos em P2; maior nota em P3; e maior número de acertos em P1.

Não estão disponíveis os dados de idade e exercício da função de jurado. A prioridade para pessoas com 60 anos ou mais e os demais critérios pessoais não foram aplicados. “Desempate parcial” identifica igualdade no total resolvida com os dados disponíveis; “Empate pendente” identifica igualdade em todos esses dados, mantendo a mesma posição. A ordem poderá mudar com a aplicação integral do edital.

“Abaixo do mínimo na discursiva” identifica P3 inferior a 15 pontos. Esses candidatos permanecem na ordem do Total Parcial, mas não consomem posição. Os registros sem nota publicada no Edital nº 11 ficam em relação auxiliar, sem nota zero presumida e sem classificação.

Estatísticas por modalidade

¹ Total calculado somente entre os habilitados na discursiva (P3 ≥ 15), sem títulos. A menor nota não representa corte final nem garantia de nomeação. ² Média P3 de todos os candidatos com nota publicada na modalidade, inclusive abaixo do mínimo. Candidatos presentes em mais de uma modalidade aparecem em cada lista; não some as quantidades para obter pessoas únicas.

Este emprego reúne 70 inscrições com nota de discursiva publicada: 67 atingiram o mínimo de 15 pontos e 3 ficaram abaixo dele. As quantidades consideram cada inscrição uma única vez neste emprego.

Ranking por modalidade

No celular, deslize as tabelas horizontalmente ou vire a tela.

Emprego 3: Analista – Auditoria e Controle Interno – Geral

Emprego 3: Analista – Auditoria e Controle Interno – PcD

Emprego 3: Analista – Auditoria e Controle Interno – Negros

Emprego 3: Analista – Auditoria e Controle Interno – Indígenas

Não há relação de notas dessa modalidade publicada no resultado final da discursiva para este emprego.

Emprego 3: Analista – Auditoria e Controle Interno – Quilombolas

Não há relação de notas dessa modalidade publicada no resultado final da discursiva para este emprego.

Sem nota publicada nesta etapa

Inscrições presentes no resultado das objetivas, mas não localizadas no resultado final da discursiva. Esta relação auxiliar não integra a classificação ou as estatísticas acima e não permite, por si só, atribuir o motivo da ausência.

Perguntas frequentes

O ranking é oficial?

Não. É uma referência extraoficial calculada com os resultados publicados. Os atos da Funpresp-Jud e do Cebraspe prevalecem.

Qual resultado foi utilizado?

O resultado final das objetivas do Edital nº 7, de 04/08/2026, e o resultado final da discursiva do Edital nº 11, de 14/10/2026. O Edital nº 12, de 19/10/2026, corrigiu as referências equivocadas a resultado provisório no item 1.

A nota de títulos já foi somada?

Não. O total exibido é P1 + P2 + P3. A avaliação de títulos ainda pode alterar as posições, inclusive no emprego de Atuário.

Quando sai o resultado dos títulos?

O item 4.3 do Edital nº 11 prevê o resultado provisório da avaliação de títulos para 04/11/2026. A data é uma previsão oficial e pode ser alterada pela banca.

Qual é o mínimo da discursiva?

15 pontos, de um máximo de 30. Quem obteve menos de 15 fica sinalizado e não consome posição.

Por que algumas pessoas aparecem em mais de uma lista?

As modalidades seguem as relações publicadas pela banca. A presença em listas distintas não significa candidatos adicionais.

O que significa empate pendente?

Significa igualdade no total e em todos os critérios disponíveis. Os candidatos mantêm a mesma posição provisória; a ordem alfabética serve apenas à apresentação.

A classificação ainda pode mudar?

Sim. Faltam os títulos, os critérios pessoais de desempate e eventuais retificações. Resultado final da discursiva não é resultado final do concurso.

Por que um nome do ranking anterior não aparece nas tabelas atualizadas?

O Edital nº 11 não traz nota da discursiva para todas as inscrições que constavam nas objetivas. Esses casos são relacionados separadamente; não recebem nota zero nem situação de eliminação por suposição.

Fontes oficiais

• Edital nº 7, de 04/08/2026: resultado final das provas objetivas.
• Edital nº 11, de 14/10/2026: resultado final da discursiva e convocação para títulos.
• Edital nº 12, de 19/10/2026: correção de “provisório” para “final”.
• Edital de abertura: critérios de avaliação e desempate e Edital nº 3: retificações, incluindo títulos para o emprego de Atuário.
• Página oficial da Funpresp-Jud e página do Cebraspe.