No caso em tela, a secretária de Fazenda realizará auditoria em determinada empresa suspeita de sonegação fiscal. Logo, faz-se necessário um bom planejamento estratégico, para melhor uso das técnicas de auditoria.
Inicialmente, os testes de auditoria servem para o auditor obter evidências, apropriadas e suficientes para a fundamentar sua opinião . Nesse contexto, podem ser usados procedimentos de auditoria como: revisão analítica, teste de observância e teste substantivo. A revisão analítica é um procedimento para avaliar o comportamento dos valores significativos, mediante índices quocientes entre outros meios, visando a identificação de uma situação atípica. O teste de observância (também chamado de teste de controle)verifica se os controles internos estão funcionando corretamente. Já os testes substantivos cuida das informações propriamente ditas ,tais como:classe de transações, de saldos de contas e divulgações.
Nesse contexto, o auditor pode também utilizar testes de superavaliacão, ele é mais adequado caso a conta seja de natureza devedora. No entanto, alguns requisitos básicos precisam ser seguidos como:conferência da conta razão geral, conferência da soma dos registros final,intermediário e inicial.
Por fim, a equipe de auditoria pode realizar dois tipos de amostragem, amostragem estatística e não estatística. A amostragem estatística possui como característica seleção aleatória dos itens de amostras e uso de teoria de probabilidades, o que inclui o risco de amostragem. Já a amostragem não estatística envolve a seleção não aleatória de dados e a impossibilidade de extensão do resultado a toda a população.

Primeiramento, a situação apresentada caracteriza-se como uma provisão. De acordo com os Pronunciamentos Contábeis, uma provisão é um passivo de prazo ou de valor incertos. Um passivo é uma obrigação presente da entidade de transferir um recursos econômico como resultado de eventos passados. A provisão deve ser reconhecida quando decorrer de eventos passados, mas for uma obrigação presente; se for provável que ocasionará uma saída de recursos para sua liquidação; e possa ser feita uma estimativa confíavel do seu valor.
Por sua vez, há outras possibilidades de tratamento contábil do litígio pela entidade. A primeira, é a própria provisão, que deve ser reconhecida no Balanço Patrimonial (BP) e Demonstração de Resultado do Exercício (DRE), além de divulgada em nota explicativa. Caso essa provisão torne-se possível, não deverá ser contabilidade no BP e DRE, mas há a obrigatoriedade de divulgação em nota explicativas. Por fim, o litígio pode torna-se uma possibilidade remota, caso em que não deverá haver contabilidade, nem divulgação pela entidade.

Ao refletir sobre a demanda de agrotóxicos no Brasil, é possível perceber que o uso nas lavouras é necessário para o controle de pragas e doenças nocivas à plantação. Para aprofundar essa discussão, é importante entender que há legislações vigentes que regulam o registro, comércio e destino final das embalagens de tais produtos.

Inicialmente, para obter o registro de um determinado defensivo, é necessário observar os requisitos descrito na nova "Lei dos Agrotóxicos" a Lei 14.785/2023. De acordo com a nova legislação, a exigência para o registro deve seguir o Sistema Globalmente Harmonizado (GHS), o Acordo sobre a Aplicação de medidas Sanitárias e Fitossanitárias (SPS) e o Codex Alimentarius, além disso, é obrigatório a análise de gestão de risco.

No tocante a comercialização, a lei mencionada destaca que o agrotóxico dever ser comercializado diretamente ao usuário, mediante o receituário agronômico emitido pelo profissional habilitado, sendo necessário conter em cada produto vendido o rótulo com diversas informações, dentre elas, o modo de aplicação, nome do princípio ativo, classificação toxicológica, intervalo de segurança e dose recomendada.

Com relação a destinação de embalagens vazias, o usuário que as adquiriu deverá realizar a devolução no prazo de até um ano, contada a data da compra, aos estabelecimentos onde comprou ou em postos de recebimento. Segundo a legislação, também deve ser efetuado pelo usuário a operação de tríplice lavagem nas embalagens que contenham formulação miscíveis e dispercíveis em água, por fim todas as embalagens recolhidas irão para as empresas produtoras e comercializadoras, pois cabe a elas sua destinação final.

Ao refletir sobre as dificuldades da representatividade no mercado de trabalho, é possível perceber que há uma falsa impressão de que se está garantindo uma verdadeira diversidade nos ambientes corporativos. Para aprofundar essa discussão, é importante entender por quê, apesar de alguns esforços empregados, tal diversidade ainda está longe de ser solidificada como algo de que se pode orgulhar.

Inicialmente, cumpre destacar que, embora haja muitos dispositivos legais discutindo diversidade no mercado de trabalho, não se enxerga ainda um efetivo avanço nesse aspecto. De acordo com a Constituição Federal, em seu artigo sexto, por exemplo, está esculpido como um direito social o acesso ao trabalho, sendo um direito fundamental de todo cidadão. Porém, não é o que se percebe na prática quando pesquisas indicam que cerca de 5,2 milhões de jovens entre 18 e 24 anos estão sem emprego. Desses, 56% são mulheres e 68% são pretos e pardos.

Além disso, no que tange aos ambientes corporativos, é possível verificar que, embora algumas empresas envidem esforços na busca por diversidade em seus departamentos, isso, na sociedade como um todo, ainda é utopia. Desde a criação do conceito de produção em massa por Henry Ford, verifica-se no mercado de trabalho que não há uma verdadeira diversidade nas corporações. Isso acontece, principalmente, devido a fatores históricos como o etarismo, o patriarcado e a escravidão, os quais prejudicam os jovens, as mulheres e os pretos e pardos de terem
uma real igualdade trabalhista.

Percebe-se, assim, que é ilusória a sensação de que há diversidade no mercado de trabalho. O que há, na verdade, é uma representatividade dos grupos que, juntos, formam a maioria da população brasileira. Sendo assim, tanto a sociedade quanto o governo ainda precisam evoluir no sentido de oferecer e efetivar direitos e garantias com a finalidade de tornar fática a verdadeira diversidade.

Para entender orçamento público, é preciso analisar os instrumentos de planejamento governamental . Nesse contexto, defende-se que planejar o orçamento é tarefa indispensável para a gestão eficiente dos recursos públicos.
Primeiramente, cumpre destacar que os instrumentos de planejamento são três leis ordinárias: o Plano Plurianual(PPA), a Lei de Diretrizes Orçamentárias( LDO) e a Lei Orçamentária Anual(LOA). De acordo com a Constituição Federal de 1988(CF/88), tais leis são de iniciativa do Poder Executivo e, no que diz respeito aos prazos, o PPA tem duração de quatro anos, a LOA engloba um exercício financeiro( 1 ano), assim como a LDO, a qual tem que ser aprovada antes da LOA. Ademais, o PPA é o instrumento que estabelece de dorma regionalizada, as diretrizes, os objetivos e as metas das Administração Pública, Já a LOA prevê a arrecadação das receitas e fixa a realização das despesas e a LDO orienta a elaboração do orçamento.
No que tange a subdivisão da LOA tem-se uma tripartição em orçamento fiscal, da seguridade social e de investimentos das estatais. Segundo a CF/88 esse compreende apenas o orçamento de investimento das estatais não dependentes, aquele diz respeito às receitas e despesas da Administração Pública e o outro contempla ações destinadas à saúde, previdência e assistência social. Além disso, vale citar que tal tripartição orçamentária visa apenas uma melhor organização, pois há uma integração, coordenação e consolidação entre eles.
Desse modo, percebe-se a importância dos instrumentos de planejamento para uma melhor gestão da coisa Pública, já que, conforme foi exposto, o PPA, a LDO e a LOA são inovações que trouxeram inúmeros benefícios para a sociedade.