Ao refletir sobre as condições de trabalho no Brasil deparamos com o trabalho em situação análoga ao de escravo, que mesmo com todos os avanços ainda é encontrado no país, fato este que desencadeia relações próximas com o tráfico de pessoas em muitas similitudes. Além disso, na problemática a ser abordada, surgem desafios aos órgãos fiscalizadores no âmbito financeiro e assistencial.

Preliminarmente, ao discorrer sobre o trabalho análogo ao de escravo, pode-se extrair seu conceito do Código Penal, nele a abordagem se desdobra na precarização do trabalho, extensas horas de trabalho, como também no trabalho compulsório para pagamento de dívidas. Essa sistemática pode confundir quando se observa a precarização do trabalho, que embora traga prejuízos ao trabalhador, não pode se valer da mesma concepção, pois a intenção do agente é diversa, não se constituindo o mesmo fato jurídico.

Na sequência há as dificuldades enfrentadas pelos agentes incumbidos da prestação de fiscalização, dentre elas destacam-se: a insuficiência de verbas, a burocracia de transversalidade dos diversos órgãos e a falta de segurança dos agentes envolvidos. Nesse contexto fica claro o quanto há espaço para a melhoria do combate ao trabalho escravo, pois não se pode abrir mão da devida atenção a esse aspecto, que poderia impactar diretamente os mais necessitados.

Sobre o tratamento necessário às pessoas encontradas nessa situação, a psicologia do trabalho aborda a implementação dos cuidados como a reintegração social, a reparação financeira ao trabalhador, e os tratamentos psicológicos que possam em conjunto amenizar o desgaste enfrentado, por aqueles que são resgatados nessa situação.

Na sequencia, algumas semelhanças são encontradas naqueles que estão em trabalho análogo à escravidão, com os que sofrem com o tráfico de pessoas, pois ambos possuem intermediários exploradores, as pessoas se encontram sob vulnerabilidade e desamparo das leis protetivas, são vítimas de abusos de terceiros com intuito de obterem vantagens ilícitas contra a vontade individual. Nessa abordagem, é notória, em muitos casos, um mesmo grupo criminoso que atua em ambas situações.

Em suma, ainda nos dias atuais, é frequente casos aparecerem na mídia e jornais relatando o sofrimento das vítimas encontradas em colheitas, fazendas, mineração, como em várias outras situação amplamente relatadas. Sendo a fiscalização eficaz a melhor maneira de mudar esse destino pelo qual tantas pessoas se encontram.

Ao refletir sobre diferentes opiniões acerca do uso da linguagem politicamente correta "versus" o uso da linguagem politicamente incorreta, é possível perceber que a linguagem politicamente correta é essencial para coibir discursos de ódio, racismo e capacitismo. Para aprofundar essa discussão, é importante entender que o direito de liberdade de expressão não é absoluto e que a Constituição da República preza pelos direitos humanos.
Preliminarmente, cabe destacar que o direito à liberdade de expressão elencado na Constituição Federal de 1988 (CF/88) não é absoluto. Isso significa que em eventual conflito de direitos, conforme a doutrina dominante, haverá ponderação entre eles. Nesse sentido, caso alguém invoque a liberdade de expressão para manifestar pensamento de cunho racista, capacitista ou de ódio, este indivíduo não estará protegido pela Constituição da República. Esta, apregoa que se o exercício da liberdade de pensamento e de expressão fere direito constitucionalmente consagrado de outrem, há de existir a devida limitação e punição.
No que tange à defesa dos direitos humanos pela CF/88, de acordo com a Carta Magna, ninguém será submetido a tratamento desumano ou degradante. Ademais, conforme o mesmo documento, a lei punirá qualquer discriminação que atente contra os direitos e liberdades fundamentais. Assim, a Constituição defende os direitos humanos e pune sua violação, ou seja, o discurso de ódio não fica impune perante à Carta Magna.
Desse modo, percebe-se que o uso da linguagem politicamente correta é peça fundamental para a defesa dos direitos humanos garantida pela Constituição da República de 1988. Nesse contexto, é preciso que o uso da linguagem politicamente correta seja fomentado, ao passo que o uso da linguagem politicamente incorreta seja coibido.

Ao refletir sobre a precarização das novas relações de trabalho, convém destacar que o processo de "uberização" tem crescido grandemente com o avanço da tecnologia da informação. Nesse contexto, defende-se que ações de regulamentação do trabalho remoto e dos serviços de plataforma são essenciais para garantir os direitos trabalhistas.
Preliminarmente, convém destacar que a uberização do trabalho impacta diretamente a flexibilização, informalidade, terceirização e precarização das condições de trabalho. Uma vez que a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece carga horária, remuneração, dentre outras garantias trabalhistas para o trabalho formal e informal, mas a uberização em alguns casos constitui formas de trabalho que não obedecem as leis da CLT. Fator que ocorre em decorrência do rápido avanço tecnológico que permite surgir novas formas de trabalhos digitais e serviços oferecidos por meio de aplicativos que exploram atividades econômicas. Contudo, muitos desses serviços ocorrem por contratos em desacordo com os direitos trabalhistas, submentendo o trabalhador a uma situação precária.
Cabe ressaltar que as demandas específicas das plataformas digitais e a ameaça do desemprego causada pela inteligência artificial são superadas pelos trabalhadores por meio de uma capacitação cada vez mais exigente. O que torna a busca pelo emprego uma tarefa difícil e mais seletiva, pois exclui parte da população que não dispõe de capital suficiente para investir em capacitação. Desse modo, tornando evidente que a função das estruturas sociais e da política pública falhou em seu papel de regular o mercado de trabalho, uma vez que permitiu que o princípio da universalidade fosse violado, deixando de garantir acesso as mesmas condições de conseguir trabalho sem discriminação.
Por fim, conclui-se que o Estado deve intervir por meio de ações de regulamentação do trabalho remoto e serviços de plataforma para que não haja um descontrole nas ações de fiscalização de garantia dos direitos do trabalhador. E do mesmo modo deve agir para evitar a discriminação pela qualificação.

Entre as demonstrações contábeis que os entes públicos deverão elaborar anualmente temos: balanço patrimonial, balanço financeiro, balanço orçamentário, demonstração de variações patrimoniais, demonstração de mutações do patrimônio público e demonstração de fluxo de caixa. Também há possibilidade de, em outras legislações, serem previstos outros demonstrativos, a depender da forma de organização do ente.
O balanço patrimonial é o demonstrativo que, utilizando as contas das classes 1, 2, 3 e 4, trará a composição do patrimônio do ente. Ele irá trazer a separação de ativos, passivos e patrimônio liquido, sendo utilizado para analisar a composição das dívidas e direitos. Nesse demonstrativo é apurado o superávit financeiro, que poderá ser utilizado como fonte de abertura de créditos adicionais.
O balanço financeiro é um demonstrativo que utiliza informações das classes 1, 2, 5 e 6. Ele trará, além dos ativos e passivos financeiros, também valores de transferências recebidas e concedidas, conjugados com os saldos inicial e final do caixa. Também conterá informações de inscrição de restos a pagar e seus pagamentos, pois estes são itens extra orçamentários. Neste balanço será apurado o resultado financeiro e são analisadas as variações do caixa e equivalentes de caixa.
No balanço orçamentário, que é elaborado com informações das classes 5 e 6, será apresentada a execução do orçamento aprovado, e suas variações. Nele será apurado o resultado orçamentário. Por fim, no demonstrativo de fluxo de caixa, são apresentados o caixa e sua variação, através das contas das classes 1, 2, 3 e 4. Ela tem fins similares ao balanço financeiro, pois, em normas internacionais, o balanço financeiro não foi previsto.

A transparência do estado se efetiva por meio do acesso do cidadão à informação de origem governamental, o que torna a relação do estado com a sociedade civil mais democrática e contribui para a consolidação da democracia no país. Existem algumas normais que tratam sobre a transparência no setor público, sendo a lei nº 12.527/2011, mais conhecida como Lei de Acesso à Informação (LAI), uma das mais relevantes.
A LAI traz em seu conteúdo conceitos, como de transparência passiva e transparência ativa, esta a qual consiste em disponibilizar a informação por conta própria, o que pode ser feito pelo Portal da Transparência ou sítio de acesso à informação e traz benefícios, como a redução de custos, simplificação de dados e redução do acúmulo de pedidos sobre o mesmo assunto. Além disso, a LAI se aplica a toda a administração pública e prevê que as informação disponibilizadas devem seguir algumas diretrizes: ter a publicidade como regra e o sigilo como exceção; divulgar as informações de interesse público independentemente de solicitação; fomentar a cultura de transparência e desenvolver o controle social na administração pública.
Ademais, a LAI prevê que, independentemente de classificação ou solicitação, informações relativas à intimidade, à vida privada, à honra e a à imagem das pessoas terão acesso restrito por até 100 anos, podendo apenas o próprio sujeito a quem a informação se refere ou autorizados acessar essas informações. Entretanto, com o consentimento do proprietário da informação, ela pode ser divulgada. Adicionalmente, há também casos em que ,mesmo sem o consentimento, a informação poderá ser acessada, por exemplo: em caso de cumprimento de decisão judicial; proteção de interesse público geral ou preponderante, além de outras possível situações.
Portanto, a transparência é fundamental para tornar a relação entre o estado e a sociedade mais democrática e pode ser praticada de forma ativa ou passiva. Um dos documentos normativos que tratam sobre transparência é a LAI que aborda diretrizes e previsões legais.