Novas iniciativas, voltadas para a modernização do Estado, centradas na adoção de modelos de gestão pública que priorizam resultados, assim como de instrumentos gerenciais típicos do management, leadership e do mundo corporativo, têm caracterizado a gestão pública brasileira. Destacam-se iniciativas como o Programa de Choque de Gestão, em Minas Gerais:
Minas Gerais, já consolidado como “Estado para Resultados”, busca se aprimorar por meio do conceito de choque de gestão. Isso envolve a criação e a implementação de uma agenda construída em colaboração com a sociedade, buscando atender às suas necessidades. Com base nessas ações e experiências, surgem questões inéditas que necessitam de uma compreensão mais aprofundada.
A partir da análise de relações entre iniciativas associadas à Teoria Situacional da Liderança de Hersey e Blanchard, redija um texto sobre os quatro estilos de liderança. Use a fig. 1 como apoio para sua resposta.
Fig. 1. Teoria Situacional da Liderança de Hersey e Blanchard
CONTEÚDO EXCLUSIVO
Confira nossos planos especiais de assinatura e desbloqueie agora!
CONTEÚDO EXCLUSIVO
Confira nossos planos especiais de assinatura e desbloqueie agora!
Ops! Esta questão ainda não tem resolução em vídeo.
Questões Relacionadas
Brasil é o terceiro maior consumidor de redes sociais
em todo o mundo
O uso de evidências tem sido consolidado como um dos pilares contemporâneos da formulação de políticas públicas. Documentos oficiais, como o Guia de Análise Ex Ante da CGU e a Lei 14.129/2021 (Governo Digital), reforçam a necessidade de decisões fundamentadas, interoperabilidade de sistemas, governança de dados e mecanismos de participação cidadã.
Nesse contexto, discorra sobre como o uso adequado de evidências, aliado aos princípios de governo digital e ética pública, pode reduzir riscos, aprimorar a transparência e gerar políticas públicas mais efetivas. Ao desenvolver sua resposta, aborde:
- o papel dos indicadores SMART…
A Assembleia Legislativa do Estado da Guanabara identificou conflitos recorrentes entre duas diretorias técnicas responsáveis, respectivamente, pela elaboração de estudos legislativos e pela articulação institucional com outros poderes e órgãos externos.
Os conflitos resultavam de diferenças de prioridades, de disputas por recursos, de interpretações divergentes sobre prazos e percepções assimétricas de poder institucional, o que comprometia a cooperação entre as equipes, atrasando entregas estratégicas e gerando desgaste nas relações de trabalho.
Diante desse cenário, a Mesa Diretora decidiu adotar técnicas estruturadas de negociação como instrumento central para a mediação e resolução do c…
No atual contexto de atuação das empresas em mercados globalizados, a gestão de pessoas por competências tem-se mostrado bastante eficaz para o alcance dos resultados organizacionais. O grande desafio é manter as competências atualizadas e conectadas aos objetivos da organização, bem como promover o desenvolvimento e aprimoramento das competências dos colaboradores em um ambiente de convivência entre diferentes gerações.
Tendo as informações acima como referência, explique o que é um modelo de gestão por competências, o que são competências organizacionais, competências individuais e qual é a finalidade de um mapeamento de competências.
