Diante desse contexto, responda fundamentadamente:
a. Qual é a principal mudança no recrutamento de pessoas? Explique as principais diferenças entre as formas de recrutamento de pessoas.
b. Quais são as mudanças no que tange às formas de recompensas salariais? Quais são os fatores que compõem os salários? Cite três exemplos para cada um dos fatores.
c. Quais são as mudanças no que diz respeito à avaliação de desempenho das pessoas?
d. Tendo em vista que os novos objetivos e estratégias para gestão de pessoas já estão alinhados aos objetivos e estratégias organizacionais, quais são as posteriores etapas no planejamento estratégico de pessoas?
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