sqd-sistema-de-questoes-discursivas-fundo-escuro-250
Busca por enunciado
Matéria
Banca
Área
Órgão
Ano
Linhas
Q91732 | Administração Geral e Pública
Banca: FGVVer cursos
Ano: 2009
Órgao: SAD PE - Secretaria de Administração de Pernambuco
Cargo: Analista - SAD PE
30 linhas

A-+=
Salvar em caderno (2)
Faça login para salvar Fechar
Meus Cadernos

Segundo Pereira (2003), a administração pública gerencial envolve uma mudança de estratégia de gerência. A idéia geral é descentralizar e delegar autoridade. Mas é preciso ser mais específico, definir claramente os setores em que o Estado opera, suas respectivas competências e os regimes de propriedade mais adequados a estes.
Com base no fragmento acima:
I. determine os quatro setores previstos por essa abordagem.
II. descreva as suas principais características.
III. defina seus respectivos regimes de propriedade, justificando-os.
IV. cite um tipo de instituição que deve prevalecer em cada setor.
loader-icon

Ops! Esta questão ainda não tem padrão de resposta.

Este campo é para fins de validação e não deve ser alterado.
Quer ver esse conteúdo aqui? Vote abaixo.
Este campo fica oculto ao visualizar o formulário
Este campo fica oculto ao visualizar o formulário
Este campo fica oculto ao visualizar o formulário
Este campo fica oculto ao visualizar o formulário
Este campo fica oculto ao visualizar o formulário

Ops! Esta questão ainda não tem resolução em texto.

Este campo é para fins de validação e não deve ser alterado.
Quer ver esse conteúdo aqui? Vote abaixo.
Este campo fica oculto ao visualizar o formulário
Este campo fica oculto ao visualizar o formulário
Este campo fica oculto ao visualizar o formulário
Este campo fica oculto ao visualizar o formulário
Este campo fica oculto ao visualizar o formulário

Carregando…

Ops! Esta questão ainda não tem resolução em vídeo.

Este campo é para fins de validação e não deve ser alterado.
Quer ver esse conteúdo aqui? Vote abaixo.
Este campo fica oculto ao visualizar o formulário
Este campo fica oculto ao visualizar o formulário
Este campo fica oculto ao visualizar o formulário
Este campo fica oculto ao visualizar o formulário
Este campo fica oculto ao visualizar o formulário

Conteúdo exclusivo para alunos da Academia de Discursivas ou assinantes do Sistema de Questões Discursivas.
  • Este formulário é para reportar erros nesta questão discursivas. Caso tenha dúvidas ou precise de ajuda, clique aqui para ver nossos canais de contato.
  • Este campo fica oculto ao visualizar o formulário
  • Opcional

Questões Relacionadas

MatériaAdministração Geral e Pública
BancaFGV

No âmbito da Administração Pública, transparência ativa e transparência passiva constituem instrumentos de controle social e de prevenção de desvios, ao ampliarem o acesso do cidadão a informações públicas e ao favorecerem a responsabilização.

No âmbito da Administração Pública, disserte, de forma objetivamente fundamentada, sobre os itens a seguir.

A) Explique a distinção conceitual entre transparência ativa e transparência passiva no setor público.

B) Apresente como o controle social se relaciona com a accountability na Administração Pública.

C) Explique como mecanismos de integridade e canais de denúncia podem contribuir para a prevenção da corrupção.

A Assembleia Legislativa do Estado da Guanabara identificou conflitos recorrentes entre duas diretorias técnicas responsáveis, respectivamente, pela elaboração de estudos legislativos e pela articulação institucional com outros poderes e órgãos externos.

Os conflitos resultavam de diferenças de prioridades, de disputas por recursos, de interpretações divergentes sobre prazos e percepções assimétricas de poder institucional, o que comprometia a cooperação entre as equipes, atrasando entregas estratégicas e gerando desgaste nas relações de trabalho.

Diante desse cenário, a Mesa Diretora decidiu adotar técnicas estruturadas de negociação como instrumento central para a mediação e resolução do c…

Em uma instituição pública, o setor de gestão de pessoas tem buscado integrar a política de avaliação de desempenho a estratégias de promoção e prevenção em saúde do trabalhador. Observa-se que servidores submetidos a ambientes de trabalho estressantes ou pouco acolhedores apresentam maior propensão a adoecimentos físicos e emocionais, impactando diretamente a produtividade institucional. Ao mesmo tempo, a gestão avalia a adoção de novas metodologias de acompanhamento de metas, como a metodologia OKR (Objectives and Key Results), para alinhar objetivos organizacionais à melhoria da qualidade de vida no trabalho.

Considerando as informações, redija um texto dissertativo, acerca da Avaliação d…

Espaço de Discussão

Converse com outros usuários do SQD

Acompanhar
Notificar
0 Comentários
Antigos
Recentes Votados
Inline Feedbacks
Ver todos comentários