sqd-sistema-de-questoes-discursivas-fundo-escuro-250
Busca por enunciado
Matéria
Banca
Área
Órgão
Ano
Linhas
Q88555 | Administração Geral e Pública
Banca: IADESVer cursos
Ano: 2013
Órgao: CAU BR - Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Brasil
40 linhas

A-+=
Salvar em caderno (1)
Faça login para salvar Fechar
Meus Cadernos

Leia, com atenção, o texto a seguir.
 
A melhoria contínua de processos pressupõe o envolvimento de todas as pessoas da organização na busca, de forma constante e sistêmica, do aperfeiçoamento de produtos e processos organizacionais. A melhoria contínua pressupõe pequenas mudanças, como hábito da organização, e grandes mudanças, como maior planejamento.
 
HARRINGTON, H. J. Aperfeiçoando processos empresariais. São Paulo: Makron Books,1993.
 
Considerando que o texto apresentado tem caráter meramente motivador, redija um texto dissertativo, contemplando, para a cadeia FORNECEDOR→INSUMO→PROCESSO→CLIENTE→PRODUTO em organização sem fins lucrativos e abordando os seguintes tópicos:
 
a) O significado da expressão “busca, de forma constante e sistêmica, do aperfeiçoamento de produtos e processos”.
b) Um exemplo de pequenas mudanças, como hábito da organização, que podem ser conquistadas com a melhoria contínua de processos, bem como um exemplo de grande mudança, como maior planejamento.
c) Três sugestões práticas para fomentar o envolvimento dos colaboradores nas atividades de melhoria contínua dos processos organizacionais.
loader-icon

Ops! Esta questão ainda não tem padrão de resposta.

Este campo é para fins de validação e não deve ser alterado.
Quer ver esse conteúdo aqui? Vote abaixo.
Este campo fica oculto ao visualizar o formulário
Este campo fica oculto ao visualizar o formulário
Este campo fica oculto ao visualizar o formulário
Este campo fica oculto ao visualizar o formulário
Este campo fica oculto ao visualizar o formulário

Ops! Esta questão ainda não tem resolução em texto.

Este campo é para fins de validação e não deve ser alterado.
Quer ver esse conteúdo aqui? Vote abaixo.
Este campo fica oculto ao visualizar o formulário
Este campo fica oculto ao visualizar o formulário
Este campo fica oculto ao visualizar o formulário
Este campo fica oculto ao visualizar o formulário
Este campo fica oculto ao visualizar o formulário

Carregando…

Ops! Esta questão ainda não tem resolução em vídeo.

Este campo é para fins de validação e não deve ser alterado.
Quer ver esse conteúdo aqui? Vote abaixo.
Este campo fica oculto ao visualizar o formulário
Este campo fica oculto ao visualizar o formulário
Este campo fica oculto ao visualizar o formulário
Este campo fica oculto ao visualizar o formulário
Este campo fica oculto ao visualizar o formulário

Conteúdo exclusivo para alunos da Academia de Discursivas ou assinantes do Sistema de Questões Discursivas.
  • Este formulário é para reportar erros nesta questão discursivas. Caso tenha dúvidas ou precise de ajuda, clique aqui para ver nossos canais de contato.
  • Este campo fica oculto ao visualizar o formulário
  • Opcional

Questões Relacionadas

MatériaAdministração Geral e Pública
BancaIADES

Leia, com atenção, os textos a seguir.

Texto 1

O Decreto no 11.246/2022 regulamentou o dispositivo previsto na nova lei de licitações ao dispor acerca das regras para atuação do agente de contratação e da equipe de apoio, do funcionamento da comissão de contratação e da atuação dos gestores e fiscais de contratos, no âmbito da administração pública federal direta, autárquica e fundacional.

Texto 2

A administração, como ciência, evoluiu muito nos últimos séculos, e diversos conceitos, instrumentos; ferramentas foram criadas para auxiliar a gestão das organizações, sejam elas privadas ou públicas. A produtividade da sociedade aumentou, a qualidade dos bens e serviços foi aprimorada e, atualmen…

Entre as tarefas típicas da gestão de pessoas em organizações destacam-se o recrutamento e a seleção. Acerca desse assunto, redija um texto atendendo, necessariamente, ao que se pede a seguir.

1 Diferencie os conceitos de recrutamento interno, recrutamento externo e seleção de pessoas.

2 Indique duas técnicas de recrutamento, apresentando suas características e vantagens.

3 Indique duas técnicas de seleção de pessoas, apresentando suas características e vantagens.

Leia, com atenção, os textos a seguir.

Texto 1

As organizações são sistemas sociais nos quais pessoas integradas a equipamentos diversos atuam em prol de um objetivo comum. No campo organizacional, o que gera diferencial competitivo, segundo Donida e Oliveira (2012, p. 187), é o conhecimento, ou o capital humano e intelectual, que é único em cada organização, já que “capital, equipamentos e instalações são passíveis de serem nivelados pelas concorrentes […]”.

O reconhecimento das pessoas como um dos mais importantes recursos de competitividade data do início da década de 1980, induzindo uma transformação no setor de RH. O RH tradicional, ou departamento de pessoal, tinha um papel burocrático…

Espaço de Discussão

Converse com outros usuários do SQD

Acompanhar
Notificar
0 Comentários
Antigos
Recentes Votados
Inline Feedbacks
Ver todos comentários