A criação de equipes eficazes é um desafio não só para gestores, mas também para os psicólogos em sua atuação em organizações de trabalho. Estudos sobre o tema organizaram diversas informações relevantes sobre o processo de criação de equipes reunidas em um modelo de eficácia das equipes. O modelo apresenta componentes básicos organizados nestas quatro categorias: projeto do trabalho, composição da equipe, contexto e processo. Os componentes dessas categorias contribuem para a mensuração objetiva da produtividade da equipe e para a avaliação do desempenho da equipe em relação à satisfação de seus membros.
Stephen P. Robbins. Comportamento organizacional. 11.ª ed.
São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005 (com adaptações).
Considerando que o fragmento de texto anterior tem caráter unicamente motivador, redija um texto dissertativo acerca do modelo de eficácia de equipes, abordando, necessariamente, quatro componentes das seguintes categorias:
1 projeto de trabalho da equipe; [valor: 2,50 pontos]
2 composição da equipe; [valor: 2,50 pontos]
3 contexto da equipe; [valor: 2,25 pontos]
4 processo da equipe. [valor: 2,25 pontos]
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