Avaliação de Desempenho
Se, por um dia, os papéis fossem invertidos e os subordinados tivessem o poder de demitir seus chefes, muita gente correria o risco de perder o posto de líder.
Disponível em: <http://exame.abril.com.br/gestao/noticias/>. Acesso em: 7/12/2013.
Considerando que o trecho apresentado tem caráter unicamente motivador, redija um texto dissertativo abordando, necessariamente, os seguintes tópicos:
a) os objetivos e a importância de avaliar o desempenho do chefe;
b) os métodos existentes para avaliação de desempenho que podem ser aplicados nessa perspectiva;
c) como o processo pode proporcionar melhorias na qualidade e na produtividade do trabalho dos colaboradores;
d) uma vantagem e uma desvantagem do processo de avaliação de desempenho.
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