Ter as competências requeridas para o exercício de um cargo ou uma função pública é fundamental para o alcance da excelência profissional e a consecução da prestação de serviços públicos ao cidadão com qualidade e eficácia. Considerando esse assunto, redija um texto dissertativo acerca do processo de gestão de pessoas por competências na administração pública, abordando, necessariamente, os seguintes aspectos:
1 a finalidade de uma gestão de pessoas por competências, do ponto de vista organizacional. [valor: 8,50 pontos].
2 o tripé das competências, com o significado de cada elemento que o compõe. [valor: 8,00 pontos].
3 três benefícios da gestão por competências para a organização. [valor: 6,00 pontos].
4 três benefícios da gestão por competências para os servidores públicos. [valor: 6,00 pontos].
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