- os fatores a serem considerados no diagnóstico organizacional para a implantação da gestão por competências;
- as etapas do mapeamento de competências;
- os aspectos que devem ser priorizados na implantação do processo de gestão de pessoas com base em competências.
CONTEÚDO EXCLUSIVO
Confira nossos planos especiais de assinatura e desbloqueie agora!
Ops! Esta questão ainda não tem resolução em texto.
Ops! Esta questão ainda não tem resolução em vídeo.
Questões Relacionadas
Para cada R$ 1,00 de lucro da indústria do tabaco, o Brasil gasta R$ 5,00 com doenças causadas pelo fumo. Os dados fazem parte do estudo A Conta que a Indústria do Tabaco Não Conta, divulgado recentemente pelo Instituto Nacional de Câncer (INCA) e pelo Ministério da Saúde. O documento mostra que, para cada R$ 156 mil de lucro que as empresas de tabaco estabelecidas no Brasil obtêm com a venda de cigarros legais, ocorre uma morte por doenças cardíacas isquêmicas, acidente vascular cerebral (AVC), doença pulmonar obstrutiva crônica (DPOC) ou câncer de pulmão atribuível ao tabagismo.
Internet: <https://agenciabrasil.ebc.com.br> (com adaptações).
Considerando que o texto precedente tem car…
Antônio é gestor de uma equipe de atendimento ao cidadão em uma unidade descentralizada do seu órgão público. O objetivo de Antônio, com seu trabalho, é ser um líder e um modelo a seguir quanto, por exemplo, ao atendimento ao cidadão e ao envolvimento da comunidade. As funções essenciais de Antônio incluem:
- estabelecer metas para a equipe, recrutar e contratar membros da equipe e supervisores de turno;
- gerar relatórios, treinar os padrões de segurança e saúde dos membros da equipe;
- implementar políticas de envolvimento de pessoas, liderar a equipe pelo exemplo, comunicar e reconhecer quaisquer problemas;
- agir rapidamente para a solução, obter envolvimento da comunidade, delegar tarefas;
- rea…
Apresente o conceito de transtorno da personalidade obsessivo-compulsiva e descreva quatro das oito características reconhecidas para diagnóstico desse transtorno, incluindo um exemplo de comportamento típico para cada característica descrita.




