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Q423402 | Medicina do Trabalho
Banca: Cebraspe (Cespe)Ver cursos
Ano: 2025
Órgao: TRF 6 - Tribunal Regional Federal da 6ª Região
Cargo: Analista Judiciário

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Uma servidora de 40 anos de idade, consultora jurídica há 10 anos em instituição pública, apresentou atestado médico para afastamento do trabalho por noventa dias. No atestado, emitido por médico-assistente, psiquiatra, constava o diagnóstico de síndrome de burnout.

Por ocasião da perícia médica para a homologação de licença para tratamento da própria saúde, a referida servidora relatou ao médico do trabalho que o novo gestor do setor onde ela estava lotada exigia elevada produtividade, utilizando como parâmetro a produtividade dele mesmo. A servidora mencionou, ainda, que outras servidoras do setor também demonstravam dificuldade no desempenho de suas atividades e, quando não alcançavam a meta, o gestor as ironizava. No prontuário da referida servidora consta que ela apresenta visão monocular devido a acidente na infância.

O médico do trabalho examinou a servidora e, em seguida, emitiu o seguinte laudo pericial: “Servidora com deficiência apresenta incapacidade laborativa por quinze dias devido a doença relacionada ao trabalho — síndrome de burnout —, devendo retornar a suas atividades em outro setor.”

Com base na situação hipotética apresentada, redija texto dissertativo em que sejam abordados os seguintes aspectos:

1 critérios legais relacionados ao estabelecimento do nexo causal entre o trabalho e a doença; [valor: 7,00 pontos]
2 definição e características da síndrome de burnout e análise da suficiência do atestado médico emitido pelo médico-assistente para a conclusão do diagnóstico de síndrome de burnout; [valor: 4,00 pontos]
3 avaliação dos aspectos éticos da conduta do perito ao reduzir o período de afastamento da servidora em relação ao estabelecido pelo médico-assistente especialista; [valor: 4,00 pontos]
4 definição de pessoa com deficiência, de acordo com o estatuto pertinente, e avaliação da conclusão do médico do trabalho de considerar a servidora pessoa com deficiência; [valor: 6,50 pontos]
5 avaliação do laudo do médico do trabalho em relação aos aspectos relativos à NR 17 – Ergonomia. [valor: 7,00 pontos]

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1) Apenas um exemplo. O conteúdo real é bem diferente. O tipo de auditoria mais apropriado para o caso é a auditoria de regularidade ou de conformidade. No que tange ao objeto auditado, pode-se extrair dois tipos principais de auditoria: a auditoria de regularidade (ou conformidade) e a auditoria operacional (ou de desempenho). Segundo a Organização Internacional de Entidades Fiscalizadoras Superiores – INTOSAI, a Auditoria de regularidade (regularity audit) compreende Auditoria financeira, Auditoria de controles internos e Auditoria da legalidade de atos administrativos. Já a auditoria operacional, por sua vez, tem um foco mais voltado para a gestão. Segundo o Manual de Auditoria Operacional do TC, a auditoria operacional é o processo de coleta e análise sistemáticas de informações sobre características, processos e resultados de um programa, atividade ou organização, com base em critérios fundamentados, com o objetivo de aferir o desempenho da gestão governamental. Tópico 2: Três procedimentos de auditoria que deverão ser adotados. Justifique-os. Há uma série de procedimentos de que podem ser adotados no processo de fiscalização e auditoria, que podem ser citadas na resposta. 1) Avaliação do Sistema de Controle Interno: avaliação dos controles que auxiliam a entidade a cumprir as leis, as normas e os regulamentos; 2) Circularização (Confirmação Externa): confirmação, junto a terceiros, de fatos alegados pela entidade; 3) Exame e comparação de livros e registos: o confronto, o contejamento e a comparação de registros e documentos, para a comprovação da validade e autenticidade do universo, população ou amostra examinada; 4) Exame e comprovação documental: consistem em apurar, demonstrar, corroborar e concorrer para provar, acima de qualquer dúvida cabível, a validade e autenticidade de uma situação, documento ou atributo ou responsabilidade do universo auditado, através de provas obtidas em documentos integrantes dos processos administrativo, orçamentário, financeiro, contábil, operacional, patrimonial, ou gerencial do ente público no curso normal da sua atividade e dos quais o profissional de auditoria governamental se vale para evidenciar suas constatações, conclusões e recomendações.

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Questões Relacionadas

MatériaMedicina do Trabalho
BancaCebraspe (Cespe)

Determinado médico assistente emite atestado de incapacidade laborativa de noventa dias, decorrente de transtorno osteomuscular relacionado ao trabalho, para uma servidora pública de 50 anos de idade que exerce o cargo de assessora de diretoria há 20 anos. Constam do prontuário pericial dela afastamentos por incapacidade laborativa devido a fibromialgia (CID M79) e transtorno mental.

A partir da situação hipotética precedente, redija um texto dissertativo considerando as patologias apresentadas pela servidora e aspectos técnicos e legais da medicina do trabalho. Em seu texto, atenda ao que se pede a seguir.

1 Mencione as duas principais doenças ocupacionais, do grupo de doenças osteomuscula…

Títulos e subtítulos de artigos publicados no jornal Correio Braziliense.

Artigo 1 – Quando o trabalho adoece. Distúrbio emocional causado pelo esgotamento profissional, a síndrome de burnout foi agravada pela pandemia de covid. Segundo OMS, Brasil é vice campeão mundial de estresse.

07/08/2022.

Artigo 2 – Quiet quiting: a tendência das novas gerações em fazer apenas o esperado. Entenda mais sobre a nova postura profissional que vai na contramão do workaholic.

29/09/2022.


A partir desses dois títulos e subtítulos de artigos publicados, redija um texto dissertativo que aborde aspectos relacionados à síndrome de burnout, ao impacto da pandemia na saúde dos trabalhadores e ao modo como a…

Um gestor de determinada instituição, tendo verificado que a taxa de absenteísmo por motivo de saúde estava aumentando, solicitou um relatório epidemiológico, que demonstrou que os transtornos mentais eram as principais causas dos afastamentos do trabalho. Foi criado, então, um grupo de estudo composto por especialistas em saúde mental e do trabalhador para mitigar os efeitos danosos da situação. Esse grupo constatou a existência de casos de Síndrome de Burnout, recentemente reconhecida como doença laboral, bem como indícios de assédio moral no trabalho em alguns setores.

Na condição de membro desse grupo, designado como responsável por fazer uma apresentação introdutória sobre Síndrome de B…

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