Texto I
A avaliação de desempenho é um processo que visa medir e melhorar o desempenho dos trabalhadores e das organizações, por meio de critérios, indicadores, metas e feedbacks. O processo pode ter diferentes finalidades, como reconhecimento, remuneração, desenvolvimento, planejamento, controle e prevenção. A prevenção, especialmente de saúde do trabalhador, versa em um conjunto de ações com a finalidade de promover e proteger a saúde física, mental e social dos trabalhadores, por meio da identificação e eliminação dos riscos ocupacionais, da promoção de hábitos saudáveis, da assistência médica e psicossocial e da reabilitação profissional. Nesse contexto, a política de avaliação de desempenho individual e institucional pode ser uma ferramenta de prevenção de saúde do trabalhador, desde que seja realizada de forma participativa, transparente, justa e contínua.
Texto II
Com a pandemia da Covid-19 e a migração forçada das equipes de trabalho para o home office, acelerou-se o uso de tecnologias avançadas, ferramentas de comunicação remota e de sistemas sofisticados de gestão. Esses sistemas precisam envolver uma boa metodologia, como a OKR, sigla de Objectives and Key Results (em português, objetivos e resultados-chaves), que tem uma abordagem simples para definir metas e criar alinhamento e engajamento em torno dos resultados mensuráveis de uma organização.
Considerando as informações, redija um texto dissertativo contínuo, entre 25 e 30 linhas, acerca da Avaliação de Desempenho: saúde e inovação. Em seu texto, responda aos seguintes questionamentos; não necessariamente nesta ordem:
- Quais são alguns dos benefícios da política de avaliação de desempenho para a prevenção de saúde do trabalhador?
- Quais são as principais dificuldades e limitações que podem comprometer a eficácia da política de avaliação de desempenho como ferramenta de prevenção à saúde do trabalhador?
- O que é a metodologia OKR? Quais as principais características dessa metodologia?
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- Sobral; A. Peci. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Person, 2008, p. 179. (com adaptações).
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Texto I
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Boa tarde. Fiz com o tempo cronometrado, utilizando o “rascunho eficiente” e quase não sobrou linha para o último tópico e conclusão, precisei ajustar. Tentarei melhorar para o próximo.