A aplicação, às entidades integrantes da Administração Pública, de metodologias, de gestão de pessoal oriundas da iniciativa privada, conquanto possa importar ganhos significativos de eficiência, deve ser concatenada com o regime jurídico a que se submetem tais entidades. Nesse sentido, considere que determinada sociedade de economia mista controlada pela União, que atua em regime de competição no mercado, pretendia aplicar os conceitos de Gestão por Competências para recrutamento, movimentação e desligamento de seus empregados.
Responda, fundamentadamente, ao que se pede:
- Indique as principais características e objetivos da referida metodologia, bem como as etapas para a sua aplicação.
- Aponte o regime jurídico a que se submete a referida entidade em matéria de pessoal, detalhando os requisitos para admissão, movimentação e desligamento/estabilidade.
- Descreva e justifique quais conceitos e práticas preconizadas pela Gestão por Competências são passíveis de aplicação à referida entidade.
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a) como um modelo de Gestão Estratégica de Pessoas se vincula a um modelo de Gestã…



