Leia, com atenção, os textos a seguir.
Texto 1
Modelo de Multiple Streams
Em Agendas, alternatives and public policies, Kingdon procura responder à seguinte questão: por que alguns problemas se tornam importantes para um governo? Como uma ideia se insere no conjunto de preocupações dos formuladores de políticas, transformando-se em uma política pública? Kingdon considera as políticas públicas como um conjunto formado por quatro processos: o estabelecimento de uma agenda de políticas públicas; a consideração das alternativas para a formulação de políticas públicas, a partir das quais as escolhas serão realizadas; a escolha dominante entre o conjunto de alternativas disponíveis; e, finalmente, a implementação da decisão. Em seu modelo de multiple streams, o autor preocupa-se especificamente com os dois primeiros processos, chamados estágios pré-decisórios: a formação da agenda (agenda-setting) e as alternativas para a formulação das políticas (policy formulation).
CAPELLA, Ana Cláudia N. Perspectivas Teóricas sobre o Processo de Formulação de Políticas Públicas. BIB: Revista Brasileira de Informação
Bibliográfica em Ciências Sociais / Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Ciências Sociais. n. 41. São Paulo: ANPOCS, 1996, com adaptações.
Texto 2
Para entender a importância das políticas públicas
Mesmo com a crise política que as ameaça no País, essas práticas são essenciais para assegurar as transformações sociais e promover igualdades.
Para conseguir compreender os benefícios atribuídos à sociedade e as responsabilidades do Estado para com a população, é preciso também entender e analisar as políticas públicas do País. Muitas vezes confundidas ou até mesmo ignoradas, elas são essenciais para o desenvolvimento humano, a formação da cidadania e a promoção de igualdades.
De modo geral, as políticas públicas são criações de projetos sociais ou ações promovidas pelo Estado em parceria com a sociedade, que buscam trazer melhorias e qualidade de vida para as pessoas, gerando uma transformação social. Essas políticas prezam a coletividade, o interesse de todos os públicos e ocorrem nas mais diferentes áreas, como saúde, educação, lazer, cultura, moradia, transporte, segurança e assistência social.
Disponível em: <https://medium.com/betaredacao/>. Acesso em: 8 dez. 2022 (fragmento), com adaptações.
Considerando que os textos apresentados têm caráter meramente motivador, redija um texto dissertativo e (ou) descritivo com o seguinte tema:
A importância das políticas públicas – desafios e potencialidades para o Distrito Federal.
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Questões Relacionadas
Para situar essa reflexão, apresentam-se textos motivadores para a elaboração de uma redação. Não os copie.
Texto I
A importância da gestão de pessoas nas organizações está no fato de serem elas, as pessoas, que formam a parte “viva” da empresa, ou seja, diferenciam um determinado empreendimento dos demais, determinando, também, a qualidade do produto ou do serviço prestado.
Dessa forma, o empreendedor atento tem que determinar especial atenção ao capital humano de sua empresa. Estará bastante inclinado ao insucesso um negócio com cujo sucesso as pessoas que o compõem não estejam comprometidas.
É fácil conseguir tal comprometimento? Pensamos que não, daí a grande importância da gestão…
Leia, com atenção, o texto a seguir.
Texto associado
[…] um projeto de desenvolvimento rural refere-se a um conjunto de ações articuladas entre si e dirigidas conscientemente por diversos atores sociais para produzir uma intervenção positiva em determinada realidade rural.
Disponível em: <https://ambientes.ambientebrasil.com.br>. Acesso em: 23 dez. 2022.
Considerando que o texto apresentado tem caráter meramente motivador, elabore um texto dissertativo e (ou) descritivo acerca do tema “A importância do escopo para o gerenciamento de um projeto rural”. Aborde, necessariamente, os seguintes tópicos:
a) termo de abertura;
b) declaração de escopo;
c) requisitos e design;
d) elementos…
Leia, com atenção, os textos a seguir.
Texto 1
As organizações são sistemas sociais nos quais pessoas integradas a equipamentos diversos atuam em prol de um objetivo comum. No campo organizacional, o que gera diferencial competitivo, segundo Donida e Oliveira (2012, p. 187), é o conhecimento, ou o capital humano e intelectual, que é único em cada organização, já que “capital, equipamentos e instalações são passíveis de serem nivelados pelas concorrentes […]”.
O reconhecimento das pessoas como um dos mais importantes recursos de competitividade data do início da década de 1980, induzindo uma transformação no setor de RH. O RH tradicional, ou departamento de pessoal, tinha um papel burocrático…
