José, empregado da Empresa X, foi eleito como dirigente sindical para um mandato de dois anos; contudo, antes de terminá-lo, teve uma discussão acalorada com um colega de trabalho e o agrediu fisicamente com um soco no rosto, mesmo sem ter sido agredido anteriormente por esse colega.
Nessa situação hipotética, José pode ser demitido por justa causa? Fundamente sua resposta com base na jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho e nos dispositivos legais previstos na Consolidação das Leis do Trabalho.
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Acerca da situação hipotética acima apresentada, na condição de advogado da Empresa X, responda, de maneira fundamentada, aos seguintes questionamentos.
1 – Qual é o instrumento processual hábil para buscar a reversão da antecipação de tutela deferida nos autos? [valor 6,50 pontos]
2 – Caso a antecipação de tutela tivesse sido concedido somente qua…
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