Tendo como base os conceitos relacionados à Gestão por Competências na Administração Geral e Pública, discorra sobre
1. a finalidade de uma gestão de pessoas por competências, do ponto de vista organizacional.
2. o tripé das competências, com o significado de cada elemento que o compõe.
3. três benefícios da gestão por competências para os servidores públicos.
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Um dos aspectos basilares acerca da Organização do Estado é justamente o conceito de “Forma de Estado”, pois qualquer Estado é organizado a partir de uma determinada forma. Nesse sentido, a forma de Estado deve ser entendida como a distribuição do poder político em função de um território, ou seja, como o poder político é efetivamente exercido dentro de um território.
Considerando o texto acima, redija um texto dissertativo respondendo necessariamente aos seguintes questionamentos:
- distinção entre Estado Unitário e Estado Federal.
- conceito de Confederação e sua distinção relativamente ao Estado Federal.
- Classificação do federalismo quanto à formação e quanto à concentração de poder.
Determinada Entidade Pública Municipal, pertencente à Administração Indireta, repetidamente, ao longo de alguns anos, adotou como procedimento registrar as despesas relativas ao décimo terceiro salário de seu funcionalismo como “despesas de exercícios anteriores”.
Nesse caso, o órgão de controle externo, por ocasião de uma fiscalização, elaborou apontamento quanto a essa classificação adotada pela referida Entidade.
Pede-se, com base nas normas legais em vigor:
a) Comente, resumidamente, os preceitos legais, bem como o conceito contábil, aplicáveis às despesas de exercícios anteriores.
b) Descreva qual a provável conclusão e base legal do apontamento do órgão fiscalizador.
c) Comente qual re…
Tendo como base os conceitos relacionados à Gestão por Competências na Administração Geral e Pública, discorra sobre
1. a finalidade de uma gestão de pessoas por competências, do ponto de vista organizacional.
2. o tripé das competências, com o significado de cada elemento que o compõe.
3. três benefícios da gestão por competências para os servidores públicos.



