“As organizações preocupam-se com desafios, tais como: globalização, pessoas, clientes, produtos/serviços, conhecimento, resultado e tecnologia. No que se refere às pessoas, isso implica em educação, treinamento, motivação, liderança, oferta de uma cultura participativa e oportunidades de realização pessoal para os indivíduos que trabalham na organização. A empresa deve informar quais são os objetivos a serem alcançados, com foco na missão e visão e oferecer oportunidades de crescimento profissional, bem como um ambiente agradável, com autonomia e liberdade. Para alcançar todo o seu potencial de realizações, a organização precisa ter as pessoas adequadas disponíveis para o trabalho a ser realizado, ou seja, a organização deve estar segura de que os cargos sob sua responsabilidade estão ocupados por pessoas capazes de desempenhá-los adequadamente. Isto requer um cuidadoso planejamento de recursos humanos.
Entretanto, os cálculos matemáticos elementares e simplórios que são feitos normalmente a respeito da força de trabalho da organização, desconsideram o fato de que nem sempre as pessoas trabalham como delas se espera, pois não levam em conta fatores que intervêm no planejamento estratégico de recursos humanos.” (Chiavenato, 1999.)
Considerando o tema exposto, elabore um texto que define planejamento de recursos humanos, explicando os fatores que intervêm no mesmo.
CONTEÚDO EXCLUSIVO
Confira nossos planos especiais de assinatura e desbloqueie agora!
Ops! Esta questão ainda não tem resolução em texto.
Ops! Esta questão ainda não tem resolução em vídeo.
Questões Relacionadas
“As organizações preocupam-se com desafios, tais como: globalização, pessoas, clientes, produtos/serviços, conhecimento, resultado e tecnologia. No que se refere às pessoas, isso implica em educação, treinamento, motivação, liderança, oferta de uma cultura participativa e oportunidades de realização pessoal para os indivíduos que trabalham na organização. A empresa deve informar quais são os objetivos a serem alcançados, com foco na missão e visão e oferecer oportunidades de crescimento profissional, bem como um ambiente agradável, com autonomia e liberdade. Para alcançar todo o seu potencial de realizações, a organização precisa ter as pessoas adequadas disponíveis para o trabalho a ser rea…
A administração pública chega a este novo milênio com a tarefa de se ajustar a um mundo em constante mudança, no qual se exige dos governantes maior eficiência estatal aliada a um rol crescente de serviços públicos, com maior qualidade, controle social e garantia dos direitos individuais. As novas Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC), entre as quais se destacam a internet, as redes de computadores, a transmissão via satélite e a telefonia móvel, criaram condições para o surgimento de sociedades do conhecimento. Em tal conjuntura, o Estado, por intermédio do governo eletrônico, é o principal instrumento de que os cidadãos dispõem atualmente para enfrentar os desafios impostos pela gl…
A definição de política pública é ampla. Políticas públicas são ações e programas que são desenvolvidos pelo Estado para garantir e colocar em prática direitos que são previstos na Constituição Federal e em outras leis. A formulação de uma política pública é voltada para responder a ilimitadas e diversas demandas da sociedade, como educação, saúde, assistência social, segurança, entre outras, de forma a garantir, através de um instrumento legal, a realização destas ações, visando sempre o melhor para todos.
Face ao exposto, conceituar as políticas públicas; apresentando a função e exemplifique os quatro tipos de políticas públicas presentes no Brasil, assim como explique cada uma das fases d…
