Carreira não é mais sinônimo de cargo, no qual o indivíduo permanecia por toda sua trajetória profissional conduzido pela organização. Todavia, as empresas têm importante papel no desenvolvimento de seus profissionais e não podem abrir mão disso caso queiram reter os melhores talentos.
Joel Dutra. Gestão de carreiras. GV Executivo, v. 7, n.º 1, p. 56-61, 2008 (com adaptações).
Considerando que o fragmento de texto apresentado tem caráter unicamente motivador, redija um texto acerca de trajetórias de carreiras e de como as organizações devem gerenciá-las. Em seu texto:
- Disserte acerca das três trajetórias de carreiras nas organizações: operacional, técnica e gerencial; [valor: 16,00 pontos]
- Disserte a respeito das seguintes ações de gestão de carreiras a serem adotadas nas organizações: estabilidade de carreiras, suporte à gestão de carreiras e gestão de transições de carreiras. [valor: 22,00 pontos]
CONTEÚDO EXCLUSIVO
Confira nossos planos especiais de assinatura e desbloqueie agora!
CONTEÚDO EXCLUSIVO
Confira nossos planos especiais de assinatura e desbloqueie agora!
Ops! Esta questão ainda não tem resolução em vídeo.
Questões Relacionadas
A governança no setor público é fundamental para uma sociedade mais justa, transparente e eficiente. Quando se adotam boas práticas de governança, constrói-se um caminho sólido para o desenvolvimento sustentável, para a confiança nas instituições e para o bem-estar de todos.
Considerando que o fragmento de texto precedente tem caráter unicamente motivador, redija um texto dissertativo a respeito da implementação de práticas de governança pública organizacional para promover maior eficiência, transparência e participação social na gestão dos recursos públicos [valor: 30,00 pontos], citando, ainda, três desafios que podem surgir nesse processo de transformação [valor: 8,00 pontos].
Em 2021, a Secretaria Estadual de Saúde do Estado Alfa foi responsável por coordenar a campanha de vacinação contra a COVID-19 em parceria com 120 municípios, hospitais públicos e privados, universidades, organizações sociais e o Ministério da Saúde.
Apesar da disponibilidade de vacinas e da estrutura logística existente, a campanha apresentou resultados abaixo do esperado nos primeiros meses. Um diagnóstico institucional identificou diversos problemas relacionados à comunicação e à articulação em rede:
- Municípios passaram a divulgar calendários de vacinação diferentes do plano estadual, gerando confusão na população.
- O sistema estadual de informação não estava integrado aos sistemas munici…
Situação-problema
Em um município de médio porte do Nordeste brasileiro, usuários do Sistema Único de Saúde (SUS) passaram a relatar, por meio de manifestações em redes sociais, reclamações formais na ouvidoria municipal e reportagens veiculadas pela imprensa local, a falta recorrente de medicamentos de uso contínuo na rede pública, especialmente para o tratamento de hipertensão arterial e diabetes mellitus. As matérias jornalísticas apontaram que a descontinuidade no fornecimento vinha obrigando pacientes a interromper tratamentos ou a adquirir medicamentos com recursos próprios, comprometendo o orçamento familiar e agravando quadros clínicos.
Diante da repercussão social do problema, o Tri…




