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Na gestão de recursos humanos no setor público, o desenho de cargos é o processo de especificação do conteúdo do cargo, dos seus métodos de trabalho e das suas relações com os demais cargos, envolvendo as etapas de descrição do cargo e de especificações do cargo. Considerando esse contexto:
a) explique as seguintes etapas de descrição do cargo: (1) denominação, (2) atribuições dos cargos, (3) requisitos para investidura e (4) remuneração;
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