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A avaliação de desempenho é uma das tarefas mais importantes do administrador. As avaliações são sempre de difícil julgamento e comunicação de resultados, pois a forma de comunicação deve sempre privilegiar a maneira construtiva de se chegar ao subordinado. Pode ser considerada como informal ou sistemática (formal).
DEFINA o que vem a ser uma avaliação de desempenho sistemática ou formal.
O contexto em que se desenvolvem as atividades estatais é crescentemente dinâmico. A interação entre indivíduos, empresas e outras organizações nacionais e internacionais, bem como entre Estados tem-se intensificado como consequência da globalização das finanças e do comércio, facilitada pela evolução das comunicações e da informática. Essa situação foi-se acelerando a partir do final da Segunda Guerra Mundial e exigindo, como consequência, a permanente adequação das estruturas organizacionais a um contexto condicionado por variáveis novas ou modificadas.
Desde a década de 1950, o processo/ciclo de política, vem sendo utilizado para explicar como a política pública é concebida, escolhida, ex…
No âmbito de uma auditoria em um Programa Estadual de Políticas Públicas de Assistência Social, foram verificados os seguintes achados:
I) o planejamento da política está sendo desrespeitado;
II) não existe controle da alocação dos recursos;
III) está havendo desvios de recursos para atender interesses políticos;
IV) o programa já está chegando à sua fase final e o seu objetivo não está sendo alcançado.
Para chegar a esses achados, a equipe aplicou algumas metodologias de avaliação de políticas públicas.
Com referência à situação hipotética descrita anteriormente, elabore um texto, no qual deve, necessariamente, discorrer sobre o que se pede a seguir:
- Cite e descreva 2 tipos de avaliação de…



