Q88657 | Comunicação Social
Banca: FundatecVer cursos
Ano: 2019
Órgao: CRP 7 (RS) - Conselho Regional de Psicologia da 7ª Região (RS)
Padrão de resposta30 linhas
PROPOSTA:
O release é um texto dotado de padrões jornalísticos com atratividade para os veículos de comunicação e visa garantir a divulgação do fato noticioso.
É importante definir o segmento ou editoria a quem o release se destina, além de utilizar uma linguagem adequada ao público leitor.
Baseado nas informações do quadro abaixo, elabore um release contendo título e linha de apoio. Nas linhas finais do texto, identifique a quem se destina o release e, caso pertinente, as entrevistas recomendadas.
EVENTO: “Descolonizar a psicologia: contribuições para o enfrentamento ao racismo”
RESUMO DO EVENTO: Objetiva construir um espaço de discussão e orientação sobre as relações raciais, contribuindo para o enfrentamento do racismo junto aos profissionais de psicologia e à sociedade.
PROMOVIDO POR: Núcleo de Relações Raciais (NRR) e Conselho Regional de Psicologia (CRPRS)
PRESIDENTE CRRPS: Silvana de Oliveira
PRESIDENTE CRRPS: Silvana de Oliveira
COORDENAÇÃO DO NRR: Cristina Maranzana da Silva
DATA: 25/05 (sábado)
DATA: 25/05 (sábado)
HORÁRIO: a partir das 8h
LOCAL: Auditório da sede do CRPRS, Av. Protásio Alves, 2854.
PÚBLICO-ALVO: Profissionais da psicologia, estudantes e público geral.
INSCRIÇÕES GRATUITAS NO SITE: www.crprs.org.br
VAGAS LIMITADAS.
INFORMAÇÕES: (51) 3334-6799
PROGRAMAÇÃO COMPLETA:
8h – Abertura
8h30 – Primeira mesa: Questões raciais e branquitude Maria de Jesus Moura – coordenadora do Núcleo de Estudo em Relações Raciais Dandara dos Palmares e membro da Comissão Nacional de Direitos Humanos do Conselho Federal de Psicologia Lia Vainer Schucman – formada pela UFSC, pesquisadora sobre famílias inter-raciais e autora do livro “Entre o encardido, o branco e o branquíssimo: Branquitude, Hierarquia e Poder”
10h45 – Segunda mesa: Contribuições da Psicologia e a questão indígena Ana Luisa Teixeira Menezes – mestre em Psicologia social e professora na UNISC Priscila Góre Emílio – psicóloga indígena na Secretaria Especial de Saúde Indígena, trabalhando atualmente com os povos indígenas Kaingang e Guarani
12h15 – Intervalo almoço
13h30 – Retorno do almoço
14h – Terceira mesa: Questões raciais e negritude Emiliano de Camargo David – autor de diversos trabalhos científicos publicados sobre questões raciais e negritude Lucas Veiga – mestre em Psicologia pela Universidade Federal Fluminense, pesquisa e escreve sobre questões raciais, anticoloniais e saúde mental da população negra e que, em 2018, desenvolveu o curso “Produção de conhecimento decolonial: uma introdução à Psicologia Preta”
15h – Debate
16h – Encerramento
1) Apenas um exemplo. O conteúdo real é bem diferente.
O tipo de auditoria mais apropriado para o caso é a auditoria de regularidade ou de conformidade. No que tange ao objeto auditado, pode-se extrair dois tipos principais de auditoria: a auditoria de regularidade (ou conformidade) e a auditoria operacional (ou de desempenho).
Segundo a Organização Internacional de Entidades Fiscalizadoras Superiores – INTOSAI, a Auditoria de regularidade (regularity audit) compreende Auditoria financeira, Auditoria de controles internos e Auditoria da legalidade de atos administrativos.
Já a auditoria operacional, por sua vez, tem um foco mais voltado para a gestão. Segundo o Manual de Auditoria Operacional do TC, a auditoria operacional é o processo de coleta e análise sistemáticas de informações sobre características, processos e resultados de um programa, atividade ou organização, com base em critérios fundamentados, com o objetivo de aferir o desempenho da gestão governamental.
Tópico 2: Três procedimentos de auditoria que deverão ser adotados. Justifique-os.
Há uma série de procedimentos de que podem ser adotados no processo de fiscalização e auditoria, que podem ser citadas na resposta.
1) Avaliação do Sistema de Controle Interno: avaliação dos controles que auxiliam a entidade a cumprir as leis, as normas e os regulamentos;
2) Circularização (Confirmação Externa): confirmação, junto a terceiros, de fatos alegados pela entidade;
3) Exame e comparação de livros e registos: o confronto, o contejamento e a comparação de registros e documentos, para a comprovação da validade e autenticidade do universo, população ou amostra examinada;
4) Exame e comprovação documental: consistem em apurar, demonstrar, corroborar e concorrer para provar, acima de qualquer dúvida cabível, a validade e autenticidade de uma situação, documento ou atributo ou responsabilidade do universo auditado, através de provas obtidas em documentos integrantes dos processos administrativo, orçamentário, financeiro, contábil, operacional, patrimonial, ou gerencial do ente público no curso normal da sua atividade e dos quais o profissional de auditoria governamental se vale para evidenciar suas constatações, conclusões e recomendações.
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