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A motivação exige a descoberta e o entendimento das necessidades e dos desejos dos colaboradores na organização, uma vez que ela se origina no interior de um indivíduo.
NEWSTROM, Jonh W. Comportamento organizacional. São Paulo: McGraw‑Hill (com adaptações).
Considerando que o texto acima tenha caráter exclusivamente motivador, redija um texto dissertativo acerca do tema a seguir.
A importância da motivação dentro do ambiente da organização
Ao elaborar seu texto, aborde, necessariamente, os seguintes aspectos:
a) definição de motivação para o trabalho;
b) detalhamento das forças motrizes para a motivação; e
c) definição de metas e sua importância para a motivação.
Quando o produto ou o serviço é, de alguma forma, inovador, causa impacto na vida das pessoas e pode transformar para sempre a forma como essas pessoas vivem e trabalham.
BROWN, Tim. Design thinking – uma metodologia poderosa para decretar o fim das velhas ideias. Rio de Janeiro: Alta Books (com adaptações).
Considerando que o texto acima tenha caráter exclusivamente motivador, redija um texto dissertativo acerca do tema a seguir.
A importância do design thinking nas organizações
Ao elaborar seu texto, aborde, necessariamente, os seguintes aspectos:
a) importância da empatia no design thinking;
b) objetivo do pensamento visual; e
c) poder da prototipagem.
Mudanças sem precedentes têm colocado as empresas diante de questões complexas nos últimos tempos. Para enfrentar o cenário inédito, intensificado pelos efeitos da pandemia, pelo avanço tecnológico e pela ascensão da pauta ESG, o debate sobre a cultura organizacional e a gestão de pessoas tem ganhado destaque na agenda da alta administração. A geração Millennials, composta dos nascidos entre 1981 e 1995, está ocupando um espaço cada vez maior na força de trabalho e nas organizações. Novas formas de pensar, trabalhar, questionar e, principalmente, buscar constantemente por novos desafios já são uma realidade nos ambientes empresariais. Alinhar as expectativas das novas gerações de gestores co…



