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Questões Relacionadas
Texto I
A avaliação de desempenho é um processo que visa medir e melhorar o desempenho dos trabalhadores e das organizações, por meio de critérios, indicadores, metas e feedbacks. O processo pode ter diferentes finalidades, como reconhecimento, remuneração, desenvolvimento, planejamento, controle e prevenção. A prevenção, especialmente de saúde do trabalhador, versa em um conjunto de ações com a finalidade de promover e proteger a saúde física, mental e social dos trabalhadores, por meio da identificação e eliminação dos riscos ocupacionais, da promoção de hábitos saudáveis, da assistência médica e psicossocial e da reabilitação profissional. Nesse contexto, a política de avaliação de desemp…
A verificação da efetividade de uma política passa, necessariamente, por uma avaliação qualificada que produza resultados confiáveis para o aprimoramento das políticas e para justificar investimentos ou economia de recursos. Assim, no contexto das políticas públicas, essas análises desempenham papel essencial na determinação e no alcance dos objetivos e das prioridades do governo.
https://www.gov.br/economia/pt-br/assuntos/avaliacao-de-politicas-publicas
Considerando que o texto acima tem caráter unicamente motivador, redija um texto dissertativo contínuo, entre 45 e 60 linhas, a respeito da importância da fase de avaliação na efetividade das políticas públicas. Em seu texto, aborde necessar…
O clima organizacional é um conjunto de percepções, conceitos e sentimentos que as pessoas compartilham sobre a organização e que afetam de uma forma ou de outra, positiva ou negativa, o modo como as pessoas ou grupos interagem uns com os outros no ambiente de trabalho.
Uma pesquisa de clima organizacional facilita a consciência do grau dos processos de motivação atuais. São consideradas como Fatores Constitutivos do Clima organizacional as seguintes dimensões a comporem um questionário de pesquisa: autonomia; trabalho em equipe; padrões de desempenho individual; recompensa; clareza nas políticas organizacionais; relacionamento interpessoal; liderança. Esses elementos relacionam-se a motiva…



