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Órgão
Ano
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Q469453 | Ciências Sociais e Direito do Trabalho
Banca: FGVVer cursos
Ano: 2025
Órgao: CNU - Concurso Nacional Unificado
Cargo: Bloco Temático 6 - Desenvolvimento Socioeconômico

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Texto I

Por trás dos números aparentemente positivos, cresce a quantidade de pessoas vivendo nas ruas e pedindo ajuda nos grandes centros urbanos. Esse aumento contrasta com o cenário econômico e social descrito pelos indicadores oficiais. Desde 2021, o desemprego caiu para mínimas históricas, a renda média do trabalhador aumentou e as transferências de renda se mantêm em níveis elevados.

SACHSIDA, Adolfo, Ex-Secretário de Política Econômica, Gazeta do Povo, 2025.

Texto II

A imprensa brasileira tem noticiado que grande parte dos jovens não deseja trabalhar na base da CLT. Não querem chefes, horários rígidos, bater cartão de ponto, obedecer a metas ambiciosas e pagar a Previdência Social (INSS). Desejam trabalhar por conta própria, com liberdade e flexibilidade. Acham que, dessa forma, ganharão mais e realizarão os seus desejos. Trabalhar anos a fio na mesma empresa foi para a geração dos seus pais e avós.

PASTORE, José, Presidente do Conselho de Emprego e Relações do Trabalho da Fecomercio – SP, Correio Brasiliense, 2025.

Texto III

Mercado de trabalho: comparativo entre o número de requerentes de seguro-desemprego e a taxa de desocupação no Brasil de 2021 a 2025

Desde 2021, o mercado de trabalho brasileiro tem apresentado sinais de recuperação após os efeitos da pandemia de Covid 19 (Texto I). Nos anos seguintes, verificou-se o aumento da informalidade, com recomposição setorial concentrada em atividades de menor produtividade e proteção social (Texto II). Entre 2021 e 2025, os dados mostram a redução da taxa de desocupação e, simultaneamente, o crescimento do número de requerimentos de seguro-desemprego (Texto III).

Essa tendência suscita reflexões sobre a efetividade das políticas públicas de emprego e renda, bem como sobre as mudanças estruturais e institucionais que vêm redefinindo o mercado de trabalho no país.

À luz dos Textos I, II e III e de seus conhecimentos sobre o desenvolvimento socioeconômico brasileiro,

▪ apresente uma breve introdução sobre a evolução recente do mercado de trabalho no Brasil;

▪ explique o aparente paradoxo entre a queda da desocupação e o aumento dos requerimentos de seguro-desemprego, desenvolvendo três argumentos: – diferencie o conceito de desempregado do de desalentado; – indique um fator econômico e conjuntural que contribua para essa tendência; – avalie como as políticas assistencialistas a influenciam;

▪ conclua o texto destacando os efeitos dessas dinâmicas sobre o mercado de trabalho brasileiro e sobre a proteção social do trabalhador.

Responda aos itens referidos, elaborando um texto dissertativo-argumentativo.


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1) Apenas um exemplo. O conteúdo real é bem diferente. O tipo de auditoria mais apropriado para o caso é a auditoria de regularidade ou de conformidade. No que tange ao objeto auditado, pode-se extrair dois tipos principais de auditoria: a auditoria de regularidade (ou conformidade) e a auditoria operacional (ou de desempenho). Segundo a Organização Internacional de Entidades Fiscalizadoras Superiores – INTOSAI, a Auditoria de regularidade (regularity audit) compreende Auditoria financeira, Auditoria de controles internos e Auditoria da legalidade de atos administrativos. Já a auditoria operacional, por sua vez, tem um foco mais voltado para a gestão. Segundo o Manual de Auditoria Operacional do TC, a auditoria operacional é o processo de coleta e análise sistemáticas de informações sobre características, processos e resultados de um programa, atividade ou organização, com base em critérios fundamentados, com o objetivo de aferir o desempenho da gestão governamental. Tópico 2: Três procedimentos de auditoria que deverão ser adotados. Justifique-os. Há uma série de procedimentos de que podem ser adotados no processo de fiscalização e auditoria, que podem ser citadas na resposta. 1) Avaliação do Sistema de Controle Interno: avaliação dos controles que auxiliam a entidade a cumprir as leis, as normas e os regulamentos; 2) Circularização (Confirmação Externa): confirmação, junto a terceiros, de fatos alegados pela entidade; 3) Exame e comparação de livros e registos: o confronto, o contejamento e a comparação de registros e documentos, para a comprovação da validade e autenticidade do universo, população ou amostra examinada; 4) Exame e comprovação documental: consistem em apurar, demonstrar, corroborar e concorrer para provar, acima de qualquer dúvida cabível, a validade e autenticidade de uma situação, documento ou atributo ou responsabilidade do universo auditado, através de provas obtidas em documentos integrantes dos processos administrativo, orçamentário, financeiro, contábil, operacional, patrimonial, ou gerencial do ente público no curso normal da sua atividade e dos quais o profissional de auditoria governamental se vale para evidenciar suas constatações, conclusões e recomendações.

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