Liderar é uma competência cada vez mais valorizada em diversos ambientes, sejam eles sociais ou institucionais, organizacionais, formais ou informais, independentemente da posição do líder. A forma como a liderança está posta, os cuidados com o ambiente e as relações interpessoais têm impacto direto na motivação das pessoas e das equipes e, consequentemente, nos resultados que se objetiva alcançar. Liderança e administração são dois termos próximos e que costumam ser confundidos, mas nem todos os administradores são líderes, e nem todos os líderes são administradores. Gerentes podem liderar as respectivas equipes de diversas formas, conforme o projeto, a preferência pessoal e o resultado esperado, ou, ainda, conforme a combinação de todos esses fatores.
Tendo como referência inicial o texto precedente, redija um texto dissertativo a respeito da atuação da liderança em equipes de trabalho. Ao elaborar seu texto, atenda ao que se pede a seguir.
1 Defina liderança e a diferencie de gestão e de administração. [valor: 13,50 pontos]
2 Descreva o processo de liderança transacional [valor: 10,00 pontos] e o processo de liderança transformacional [valor: 10,00 pontos].
3 Discorra sobre as competências de liderança que são essenciais para a atuação de um líder no serviço público. [valor: 14,00 pontos]
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1 as hipóteses em que ela pode ser aplicada; [valor: 14,00 pontos]
2 quatro princípios que a orientam; [valor: 12,00 pontos]
3 o seu procedimento. [valor: 12,00 pontos]
