Graças ao aumento dos movimentos em prol da inclusão de grupos historicamente excluídos das posições de poder e prestígio, como pessoas com deficiência, afrodescendentes e população LGBTQIAPN+, vêm sendo institucionalizadas políticas e práticas organizacionais em prol da diversidade. Esse cenário implica mudanças na maneira de pensar e agir da organização. Como diversidade se relaciona com a busca de oportunidades iguais e respeito à dignidade de todos, princípio da cidadania, é necessário que as organizações e, mais especificamente, seus gestores provejam condições para o desenvolvimento pleno dos talentos e das potencialidades. A capacidade de lidar com desafios dessa natureza instiga o debate sobre o desenvolvimento de competências que, até há pouco tempo, não estava no rol de preocupações das lideranças nem dos responsáveis pelos programas de formação de gestores.
Considerando o texto acima como meramente motivador, redija um texto dissertativo sobre o processo de inclusão social nas organizações públicas. Ao elaborar seu texto, aborde os seguintes aspectos:
1 inclusão e suas implicações para a gestão organizacional; [valor: 6,00 pontos]
2 competências a serem desenvolvidas para a inclusão social, no contexto da diversidade, nas organizações; [valor: 8,00 pontos]
3 ações que podem ser desenvolvidas para favorecer a aprendizagem informal dessas competências. [valor: 5,00 pontos]
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Considerando que o fragmento de texto anterior tem caráter unicamente motivador, redija um texto dissertativo acerca dos elementos essenciais da análise interna no planejamento estratégico de gestão de pessoas, abordando, necessariamente, os seguintes aspectos:
1 análise da cultura; [valor: 12,00 pontos]
2 análise das competências; [valor: 14,00 pontos]
3 análise da composição. [valor: 12,00 po…
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Ao buscar atendimento psicológico, a mãe de Lucas prestou o seguinte depoimento: “Eu e meu marido nunca imaginaríamos passar por isso. Quando o médico falou ‘linfoma’, logo pensei: é grave. Ainda bem que meu marido estava comigo. Ele sempre foi meu suporte. De…
