O desenho estrutural de uma organização consiste em um conjunto de decisões sobre os elementos estruturais analisados com o propósito de definir a estrutura adequada às estratégias da organização e ao ambiente organizacional. As estruturas organizacionais refletem diferentes usos da cadeia de comando na departamentalização. Além dos departamentos, nas estruturas organizacionais são definidos os canais por onde fluem a autoridade e a comunicação.
- Sobral; A. Peci. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Person, 2008, p. 179. (com adaptações).
Considerando que o fragmento de texto acima tem caráter unicamente motivador, redija um texto dissertativo acerca dos principais modelos de desenho estrutural — funcional, divisional e matricial — adotados pelas organizações. Ao elaborar seu texto, faça, necessariamente, o que se pede a seguir.
- Caracterize os três principais modelos de desenho estrutural.
- Discorra sobre a aplicação dos três principais modelos de desenho estrutural nas organizações.
- Discorra sobre as vantagens e as desvantagens dos três principais modelos de desenho estrutural.
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