A organização pode ser entendida como uma unidade ou entidade social na qual as pessoas interagem entre si para alcançar objetivos comuns. Nesse sentido, a palavra “organização” significa qualquer empreendimento humano criado e moldado intencionalmente para atingir determinados objetivos.
Idalberto Chiavenato. Administração Geral e Pública. Barueri/SP: Manoele (com adaptações).
Considerando que o texto acima tenha caráter exclusivamente motivador, redija um texto dissertativo acerca do tema a seguir.
A estrutura organizacional e a estrutura vertical de uma organização
Ao elaborar seu texto, aborde, necessariamente, os seguintes aspectos:
a) conceito de estrutura organizacional;
b) os três principais fatores da estrutura vertical; e
c) relações entre os três principais fatores da estrutura vertical.
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O planejamento organizacional é elaborado por meio de planos, motivo pelo qual o administrador deve saber lidar com os diferentes tipos. O planejamento é uma função administrativa que se distribui nos diferentes níveis organizacionais. Embora o conceito seja o mesmo, em cada nível organizacional o planejamento apresenta diferentes características.
Idalberto Chiavenato. Administração nos Novos Tempos. 3.ª edição. Editora Manole.
Considerando que o texto acima tenha caráter exclusivamente motivador, redija um texto dissertativo acerca do tema a seguir.
Fundamentos e características dos tipos de planejamento
Ao elaborar seu texto, aborde, necessariamente, os seguintes aspectos:
a) tipos de pla…
A motivação exige a descoberta e o entendimento das necessidades e dos desejos dos colaboradores na organização, uma vez que ela se origina no interior de um indivíduo.
NEWSTROM, Jonh W. Comportamento organizacional. São Paulo: McGraw‑Hill (com adaptações).
Considerando que o texto acima tenha caráter exclusivamente motivador, redija um texto dissertativo acerca do tema a seguir.
A importância da motivação dentro do ambiente da organização
Ao elaborar seu texto, aborde, necessariamente, os seguintes aspectos:
a) definição de motivação para o trabalho;
b) detalhamento das forças motrizes para a motivação; e
c) definição de metas e sua importância para a motivação.



