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Q270872 | Psicologia
Banca: CS/UFGVer cursos
Ano: 2024
Órgao: CM Anápolis - Câmara Municipal de Anápolis
Cargo: Analista Administrativo

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Leia o caso a seguir.

Uma organização do ramo da saúde tem uma longa tradição de funcionamento em todos os níveis de complexidade da saúde. Esta organização apresenta aproximadamente dois mil funcionários, entre contratados celetistas, terceirizados e prestadores de serviços. No ano de 2019, a diretoria promoveu uma mudança relativa à estrutura de funcionamento, bem como, os processos e procedimentos gerenciais. As interações entre pessoal administrativo e técnico, passou a ter conflitos. Os funcionários contratados e os terceirizados passaram a compartilhar sentimentos e crenças sobre prestadores de serviços de formas pejorativas. Passaram a acreditar que eram irresponsáveis e não cumpriam os prazos. Em decorrência dos conflitos, passou-se a ter uma baixa na gratificação e na plenitude com o trabalho. Este fator pessoal estava ocorrendo de forma generalizada. Alguns comportamentos que ocorriam no local de trabalho que eram pertinentes à finalidade dos cargos e da organização no geral, passaram a não serem atingidas. Diversos indicadores passaram a indicar queda na qualidade do trabalho que a organização espera do indivíduo, aumento do absenteísmo e da rotatividade. Alguns casos de comportamentos descabidos passaram a ocorrer na organização.

A partir do caso apresentado, para poder encontrar uma solução, imagine que você é um membro da equipe de psicólogos responsáveis pelo setor de gestão de pessoas que fora solicitada para planejar uma pesquisa. Nesse contexto, elabore um texto englobando os seguintes questionamentos: Os conflitos se referem à qual processo organizacional? Como pode ser definido o processo organizacional indicado? Qual é a relação do processo indicado com a produtividade? O processo organizacional indicado pode influenciar quais aspectos intrapessoais?


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1) Apenas um exemplo. O conteúdo real é bem diferente. O tipo de auditoria mais apropriado para o caso é a auditoria de regularidade ou de conformidade. No que tange ao objeto auditado, pode-se extrair dois tipos principais de auditoria: a auditoria de regularidade (ou conformidade) e a auditoria operacional (ou de desempenho). Segundo a Organização Internacional de Entidades Fiscalizadoras Superiores – INTOSAI, a Auditoria de regularidade (regularity audit) compreende Auditoria financeira, Auditoria de controles internos e Auditoria da legalidade de atos administrativos. Já a auditoria operacional, por sua vez, tem um foco mais voltado para a gestão. Segundo o Manual de Auditoria Operacional do TC, a auditoria operacional é o processo de coleta e análise sistemáticas de informações sobre características, processos e resultados de um programa, atividade ou organização, com base em critérios fundamentados, com o objetivo de aferir o desempenho da gestão governamental. Tópico 2: Três procedimentos de auditoria que deverão ser adotados. Justifique-os. Há uma série de procedimentos de que podem ser adotados no processo de fiscalização e auditoria, que podem ser citadas na resposta. 1) Avaliação do Sistema de Controle Interno: avaliação dos controles que auxiliam a entidade a cumprir as leis, as normas e os regulamentos; 2) Circularização (Confirmação Externa): confirmação, junto a terceiros, de fatos alegados pela entidade; 3) Exame e comparação de livros e registos: o confronto, o contejamento e a comparação de registros e documentos, para a comprovação da validade e autenticidade do universo, população ou amostra examinada; 4) Exame e comprovação documental: consistem em apurar, demonstrar, corroborar e concorrer para provar, acima de qualquer dúvida cabível, a validade e autenticidade de uma situação, documento ou atributo ou responsabilidade do universo auditado, através de provas obtidas em documentos integrantes dos processos administrativo, orçamentário, financeiro, contábil, operacional, patrimonial, ou gerencial do ente público no curso normal da sua atividade e dos quais o profissional de auditoria governamental se vale para evidenciar suas constatações, conclusões e recomendações.

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MatériaPsicologia
BancaCS/UFG
Com base no recorte de dados da pesquisa exposta abaixo, elabore um projeto de intervenção clínica para ser desenvolvido na UFG. O cabeçalho deverá conter o título do projeto. O projeto deverá ter os seguintes itens a serem avaliados: 1. Introdução (delimitação do problema e fundamentação teórica da Psicologia como ciência e profissão) e objetivos, 2. Método (incluindo articulação do projeto com a rede pública de saúde) e 3. Materiais/ Instrumentos, Análise de resultados e menção de autores utilizados.
 
DESCRIÇÃO DA PESQUISA
 
Título


O coping  de cuidadores familiares de pacientes portadores de leucemia aguda.


Introdução
 
A leucemia engloba um grup…
Elabore um projeto de extensão para desenvolvê-lo junto à comunidade universitária (incluindo docentes, discentes e servidores). A ação deve destacar uma medida preventiva contra o abuso de álcool e outras drogas. Como parte deste projeto descreva: a) a situação-problema (incluindo demanda elevada de procura para atendimento individual, presença de fila de espera, restrição do espaço físico para atendimento clínico, dentre outros), os objetivos específicos desta ação (no mínimo 3 objetivos) e uma breve justificativa; b) o perfil dos coordenadores interno e externo do projeto; c) a população-alvo; d) a estimativa dos recursos humanos e financeiros necessários; e f) o cronograma do plano de …

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