Leia o texto a seguir.
“A teoria ‘trilha-meta’ de liderança reconhece a relação existente entre liderança, motivação e poder. Ela procura explicar o impacto do comportamento do líder sobre a motivação, a satisfação e o desempenho dos membros do grupo. O comportamento do líder será aceitável para os liderados se for percebido como uma fonte de satisfação imediata ou instrumental à satisfação futura. Por outro lado, sempre haverá pressões e exigências ambientais sobre os liderados e sobre o líder em qualquer situação de grupo. O líder precisa ter certa flexibilidade para usar estilos diferentes, sem chegar a extremos de incongruência, desempenhando-os com comportamentos mais ou menos adequados resultantes de sua flexibilidade, motivação e experiência.”
(Adaptado de MOSCOVICI, Fela. Desenvolvimento interpessoal: treinamento em
grupo. Rio de Janeiro: José Olympio, 1997)
Com base no trecho e nos seus conhecimentos prévios:
a) indique uma das variáveis a serem levadas em conta pelo líder na escolha de um estilo;
b) cite um estilo de liderança e descreva suas características em linhas gerais.
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