Há, aproximadamente, um ano, Marcelo, de 31 anos de idade, servidor público de tribunal regional, ausentou-se 2 dias do trabalho. Apesar das tentativas de contato por meio de ligações telefônicas, ele respondia somente a mensagens via aplicativo de mensagens instantâneas. Quando indagado sobre o porquê de sua ausência por um dos colegas de trabalho, ele só respondia de modo monossilábico. Preocupado com a situação e estranhando o comportamento de Marcelo, o referido colega levou o caso à chefia. Frente ao contexto, o colega e a chefe foram até a casa do servidor. Ao chegar à residência de Marcelo, encontraram a porta encostada. Havia muita sujeira e desorganização. Ele estava nu, agachado, exposto somente à claridade, a qual, por sua vez, entrava em uma fresta descoberta pelo papel pardo colocado nas janelas da sala. O ambiente era inóspito. O colega de trabalho contou que, quando chegaram, o chuveiro estava ligado e o barulho da água parecia música para Marcelo. Ele cantarolava, não falava coisas com nexo e conversava sozinho, mencionando, inclusive, umas palavras desconhecidas. Marcelo não esboçou reação alguma ao ver os colegas de trabalho em sua casa — não esboçava felicidade, tristeza ou assombro — e parecia estar desconectado do mundo. No corpo de Marcelo, havia desenhos estranhos feitos com tinta escura, além de vários cortes em seus braços. A equipe médica e psicológica do tribunal foi acionada imediatamente. De acordo com o colega de Marcelo, caso eles tivessem chegado pouco tempo depois, o desfecho poderia ter sido diferente. A recuperação de Marcelo foi surpreendente e, três semanas depois do ocorrido, ele já estava bem, trabalhando, sorrindo e contando piada. Posteriormente, Marcelo contou que, à época, estava se sentindo sobrecarregado com a demanda de trabalho, muito triste e revoltado com falecimento de um primo próximo. Disse, ainda, que nunca havia passado por nada parecido em toda sua vida e que se sente incomodado ao falar sobre o assunto. Desde o ocorrido, ele está em acompanhamento médico e psicológico, mas, atualmente, não usa medicação.
Com base na situação hipotética precedente, redija um texto dissertativo, atendendo, necessariamente, ao que se pede a seguir.
1 Discorra sobre os sinais e os sintomas relacionados ao quadro de Marcelo. [valor: 3,00 pontos]
2 Explique o provável diagnóstico clínico de Marcelo e as suas características. [valor: 3,00 pontos]
3 Explane sobre a atuação do psicólogo em equipe interprofissional de suporte à pessoa em crise psíquica. [valor: 3,50 pontos]
CONTEÚDO EXCLUSIVO
Confira nossos planos especiais de assinatura e desbloqueie agora!
Ops! Esta questão ainda não tem resolução em texto.
Ops! Esta questão ainda não tem resolução em vídeo.
Questões Relacionadas
Apresente o conceito de transtorno da personalidade obsessivo-compulsiva e descreva quatro das oito características reconhecidas para diagnóstico desse transtorno, incluindo um exemplo de comportamento típico para cada característica descrita.
Liderar é uma competência cada vez mais valorizada em diversos ambientes, sejam eles sociais ou institucionais, organizacionais, formais ou informais, independentemente da posição do líder. A forma como a liderança está posta, os cuidados com o ambiente e as relações interpessoais têm impacto direto na motivação das pessoas e das equipes e, consequentemente, nos resultados que se objetiva alcançar. Liderança e administração são dois termos próximos e que costumam ser confundidos, mas nem todos os administradores são líderes, e nem todos os líderes são administradores. Gerentes podem liderar as respectivas equipes de diversas formas, conforme o projeto, a preferência pessoal e o resultado esp…
No Brasil, 56% das pessoas se declaram negras. Diante desse fato, seria plausível encontrar uma proporção semelhante em ambientes de trabalho, por exemplo. Mas as desigualdades sociais no país são marcantes. No Poder Executivo federal, apenas 35% dos servidores se declaram pretos ou pardos. A desproporção se acentua em cargos de direção, com 65% dos postos de nível superior ocupados por brancos. O índice é ainda pior em algumas carreiras, como a de procurador federal, com 80% de pessoas brancas.
Quando lançamos uma lente sobre as lideranças, a falta de diversidade também está presente na distribuição por gênero. As mulheres ocupam a maioria dos postos de trabalho dos Poderes Executivo e Judi…



