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Q152457 | Atualidades e Conhecimentos Gerais
Banca: FUMARCVer cursos
Ano: 2018
Cargo: Jornalista

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Texto I

A etimologia da palavra trabalho para explicar comportamentos

sex, 17/07/2015 – 14:56

Por RDmaestri

Nas línguas latinas, a palavra trabalho (trabajo – es, travail – fr, lavoro – it) tem uma origem etimológica certa que vem de duas correntes, em português, espanhol e francês, ela tem sua origem no vocábulo latino “TRIPALIU”, que era nada mais nada menos que um instrumento de tortura formado por três paus que serviam para estripar os torturados. No italiano, que, por mais incrível que pareça, é o que mais foge da origem das outras, lavoro é associado a Fadica, ou seja, cansaço. No alemão, a palavra Arbeit, vem diretamente das palavras servidão ou escravidão.

Por outro lado, do inglês se têm três palavras para definir a mesma coisa, Work, Job e Labor, sendo que há inclusive para a palavra Work diferentes origens e diferentes significados, desde fazer algo, ou ação, do inglês arcaico, ou simplesmente fazer algo, do alemão arcaico. Já Job, bem mais recente, seria uma parte de um trabalho, algo como um serviço de um temporário, a terceira palavra, Labor, tem origem no latim, laborem, que carrega um sentido mais pesado de esforço, dor e fadiga.

Como podemos ver, os povos latinos acham o trabalho uma verdadeira tortura e associam como uma forma de os aristocratas obrigarem os escravos a trabalharem. Para os germânicos, o trabalho é quase uma servidão, algo obrigatório ao escravo ou servo.

Produção textual

Todo trabalho é uma atividade, mental ou física, que produz bens ou serviços, portanto, é uma atividade produtiva. As pessoas, de modo geral, têm uma relação ambígua com o trabalho que exercem: nem sempre o consideram estritamente sob um ângulo positivo, embora desejem tê-lo.

Contudo, para que seja fonte de crescimento para o profissional e a empresa, é preciso harmonizar os interesses de ambos, evitando adoecimento físico e/ou emocional.

De que maneira isso seria possível?

Que competências e/ou habilidades, contemporaneamente, são cruciais para que se alcancem os objetivos tanto no âmbito pessoal quanto no profissional?

Em texto argumentativo bem estruturado, discuta a afirmação acima e proponha respostas para as questões apresentadas.

Dê um título ao seu texto.


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1) Apenas um exemplo. O conteúdo real é bem diferente. O tipo de auditoria mais apropriado para o caso é a auditoria de regularidade ou de conformidade. No que tange ao objeto auditado, pode-se extrair dois tipos principais de auditoria: a auditoria de regularidade (ou conformidade) e a auditoria operacional (ou de desempenho). Segundo a Organização Internacional de Entidades Fiscalizadoras Superiores – INTOSAI, a Auditoria de regularidade (regularity audit) compreende Auditoria financeira, Auditoria de controles internos e Auditoria da legalidade de atos administrativos. Já a auditoria operacional, por sua vez, tem um foco mais voltado para a gestão. Segundo o Manual de Auditoria Operacional do TC, a auditoria operacional é o processo de coleta e análise sistemáticas de informações sobre características, processos e resultados de um programa, atividade ou organização, com base em critérios fundamentados, com o objetivo de aferir o desempenho da gestão governamental. Tópico 2: Três procedimentos de auditoria que deverão ser adotados. Justifique-os. Há uma série de procedimentos de que podem ser adotados no processo de fiscalização e auditoria, que podem ser citadas na resposta. 1) Avaliação do Sistema de Controle Interno: avaliação dos controles que auxiliam a entidade a cumprir as leis, as normas e os regulamentos; 2) Circularização (Confirmação Externa): confirmação, junto a terceiros, de fatos alegados pela entidade; 3) Exame e comparação de livros e registos: o confronto, o contejamento e a comparação de registros e documentos, para a comprovação da validade e autenticidade do universo, população ou amostra examinada; 4) Exame e comprovação documental: consistem em apurar, demonstrar, corroborar e concorrer para provar, acima de qualquer dúvida cabível, a validade e autenticidade de uma situação, documento ou atributo ou responsabilidade do universo auditado, através de provas obtidas em documentos integrantes dos processos administrativo, orçamentário, financeiro, contábil, operacional, patrimonial, ou gerencial do ente público no curso normal da sua atividade e dos quais o profissional de auditoria governamental se vale para evidenciar suas constatações, conclusões e recomendações.

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