A contratação de um funcionário exige a adequada anotação das informações na Carteira Profissional de Trabalho e Previdência Social. Portanto, dada a fundamental importância desse documento, nenhum trabalhador poderá ser admitido se não dispuser de Carteira Profissional de Trabalho.
a) Qual é a função da carteira de trabalho e quanto tempo terá o empregador para devolvê-la ao empregado?
b) Em que momentos são feitas anotações na Carteira Profissional de Trabalho e que tipo de anotações é vedado ao empregador?
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