O Tribunal de Contas de determinado Estado da Federação (TCE/X) conta com algumas vagas de função gratificada a serem preenchidas por seus servidores, constantes do banco de talentos da entidade. Em experiências passadas, alguns servidores ocupantes dessas funções confundiam seus interesses pessoais com o interesse público e, na ânsia de obtenção de privilégios, acabavam por prejudicar o bom andamento da gestão pública. TCE/X vem buscando aprimorar a modernização de sua gestão, visando o alcance das características da administração pública gerencial. Para auxiliar na busca pelos candidatos adequados ao preenchimento das vagas, o referido departamento deseja elaborar questionamentos que subsidiem a avaliação das perspectivas dos candidatos quanto às formas de administração e de sua conduta pessoal em relação aos interesses públicos.
Considerando que está concorrendo a uma das vagas, responda ao que se pede a seguir:
- escreva as características do modelo de administração pública burocrática e discorra a respeito das desvantagens desse modelo.
- Discorra sobre os conceitos de governança e de accountability na gestão pública e sobre a relação desses temas com o papel exercido pelos tribunais de contas.
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Responda, fundamentadamente, ao que se pede:
- Indique as principais características e objetivos da referida metodologia, bem como as etapas para a sua aplicação.
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Com base no exposto, responda e demonstre:
a) como um modelo de Gestão Estratégica de Pessoas se vincula a um modelo de Gestã…
