Carreira não é mais sinônimo de cargo, no qual o indivíduo permanecia por toda sua trajetória profissional conduzido pela organização. Todavia, as empresas têm importante papel no desenvolvimento de seus profissionais e não podem abrir mão disso caso queiram reter os melhores talentos.
Joel Dutra. Gestão de carreiras. GV Executivo, v. 7, n.º 1, p. 56-61, 2008 (com adaptações).
Considerando que o fragmento de texto apresentado tem caráter unicamente motivador, redija um texto acerca de trajetórias de carreiras e de como as organizações devem gerenciá-las. Em seu texto:
- Disserte acerca das três trajetórias de carreiras nas organizações: operacional, técnica e gerencial;
- Disserte a respeito das seguintes ações de gestão de carreiras a serem adotadas nas organizações: estabilidade de carreiras, suporte à gestão de carreiras e gestão de transições de carreiras.
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- Os desafios enfrentados para implementação de cada política pública.
- Os resultados alcançados com cada política pública frente ao problema público apresentado.



