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Q103563 | Serviço Social
Banca: IADESVer cursos
Ano: 2019
30 linhas

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Drogas e redução de danos. O que fazer?
 
Texto 1
 
Não é retirando alguém da droga à força que acabaremos com o vício. […] É uma higienização que retira quem usa de um lugar onde a presença dele incomoda, mas que não lida com o problema diretamente (SILVA, 2017).
 
Disponível em: <https://www.brasildefato.com.br>. Acesso em: 15 jan. 2019.
 
Texto 2
 
Abordar a questão das drogas na perspectiva da redução de danos, sob a ótica tradicional, significa desenvolver um discurso acerca de alternativas valiosas para minimizar os danos provocados pelo uso problemático das substâncias classificadas como drogas ilícitas. […] É preciso, portanto, que, entre o profissional redutor de danos e o usuário, se estabeleça uma relação de troca, respeito e confiança (VEDOVA, 2018).
 
Disponível em: <https://www.conjur.com.br>. Acesso em: 15 jan. 2019, com adaptações.
 
Texto 3
 
Não podemos acabar com a Aids no mundo se não acabarmos com a Aids entre pessoas que usam drogas injetáveis. O UNAIDS está comprometido com a redução de danos. Redução de danos funciona. Redução de danos é capaz de salvar vidas (VARUGHESE, 2018).
 
Disponível em: <https://nacoesunidas.org>. Acesso em: 15 jan. 2019.
 
Considerando que os textos apresentados têm caráter meramente motivador, redija um texto dissertativo e (ou) argumentativo com o seguinte tema: O trabalho do(a) assistente social na política de redução de danos no cuidado aos (às) usuários(as) de drogas. Aborde, necessariamente, os tópicos:
 
a) conceito de redução de danos no contexto das drogas, principalmente as injetáveis;
b) estratégias da redução de danos;
c) formas de intervenção do(a) assistente social em uma rede de atendimento; e
d) a política de redução de danos no Brasil funciona?

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Texto 1
 
Humanizar se traduz como inclusão das diferenças nos processos de gestão e de cuidado. Tais mudanças são construídas não por uma pessoa ou grupo isolado, mas de forma coletiva e compartilhada. Incluir para estimular a produção de novos modos de cuidar e novas formas de organizar o trabalho.
 
Mas incluir como? As rodas de conversa, o incentivo às redes e aos movimentos sociais e a gestão dos conflitos gerados pela inclusão das diferenças são ferramentas experimentadas nos serviços de saúde a partir das orientações da Política Nacional de Humanização (PNH). Incluir os trabalhadores na gestão é fundamental …
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