sqd-sistema-de-questoes-discursivas-fundo-escuro-250
Busca por enunciado

Carregar mais...

Matéria
Banca
Área
Órgão
Ano
Nível de escolaridade
Linhas

novo

Q102302 | Psicologia
Banca: Cebraspe (Cespe)Ver cursos
Ano: 2018
Órgao: ABIN - Agência Brasileira de Inteligência
Cargo: Oficial Técnico de Inteligência

A-+=
novo
Salvar em caderno (0)
Faça login para salvar Fechar
 Meus Cadernos

A psicologia organizacional e do trabalho (POT) é considerada como área de estudo e campo de intervenção. Três características podem ser destacadas: há ampla variedade de fenômenos organizacionais que suscitam interesse de pesquisa e demandam intervenções do psicólogo; a atuação do psicólogo nas organizações, que envolve vários âmbitos de análise e de intervenção; e a atuação do psicólogo nas organizações, que requer estreita interface com outras áreas de conhecimento e campos de intervenção. O campo da POT está estruturado sob os focos de estudo e intervenção no comportamento humano no trabalho e na organização, em diferentes níveis de análise (individual, grupal, organizacional e ambiental). A abrangência de atuação do psicólogo organizacional faz que a prática desse profissional se dê com o aporte de conceitos e metodologias de distintas áreas do conhecimento. Portanto, seja como pesquisadores, seja como consultores, seja como empregados em organizações, os psicólogos que atuam em POT integram a pesquisa e a intervenção como a base de sua prática profissional em diferentes campos de atuação.
Tendo o fragmento de texto apresentado como referência inicial e considerando que o psicólogo que atua em POT pode exercer suas atividades em três subcampos — psicologia do trabalho, psicologia organizacional e gestão de pessoas —, disserte a respeito desses três subcampos. Em seu texto, discorra acerca dos seguintes aspectos:
  1. foco de interesse de cada subcampo; [valor: 9,00 pontos]
  2. temas de atuação em cada subcampo; [valor: 9,50 pontos]
  3. níveis de atuação do psicólogo nas organizações (individual, grupal, organizacional e ambiental). [valor: 10,00 pontos]

loader-icon
1) Apenas um exemplo. O conteúdo real é bem diferente. O tipo de auditoria mais apropriado para o caso é a auditoria de regularidade ou de conformidade. No que tange ao objeto auditado, pode-se extrair dois tipos principais de auditoria: a auditoria de regularidade (ou conformidade) e a auditoria operacional (ou de desempenho). Segundo a Organização Internacional de Entidades Fiscalizadoras Superiores – INTOSAI, a Auditoria de regularidade (regularity audit) compreende Auditoria financeira, Auditoria de controles internos e Auditoria da legalidade de atos administrativos. Já a auditoria operacional, por sua vez, tem um foco mais voltado para a gestão. Segundo o Manual de Auditoria Operacional do TC, a auditoria operacional é o processo de coleta e análise sistemáticas de informações sobre características, processos e resultados de um programa, atividade ou organização, com base em critérios fundamentados, com o objetivo de aferir o desempenho da gestão governamental. Tópico 2: Três procedimentos de auditoria que deverão ser adotados. Justifique-os. Há uma série de procedimentos de que podem ser adotados no processo de fiscalização e auditoria, que podem ser citadas na resposta. 1) Avaliação do Sistema de Controle Interno: avaliação dos controles que auxiliam a entidade a cumprir as leis, as normas e os regulamentos; 2) Circularização (Confirmação Externa): confirmação, junto a terceiros, de fatos alegados pela entidade; 3) Exame e comparação de livros e registos: o confronto, o contejamento e a comparação de registros e documentos, para a comprovação da validade e autenticidade do universo, população ou amostra examinada; 4) Exame e comprovação documental: consistem em apurar, demonstrar, corroborar e concorrer para provar, acima de qualquer dúvida cabível, a validade e autenticidade de uma situação, documento ou atributo ou responsabilidade do universo auditado, através de provas obtidas em documentos integrantes dos processos administrativo, orçamentário, financeiro, contábil, operacional, patrimonial, ou gerencial do ente público no curso normal da sua atividade e dos quais o profissional de auditoria governamental se vale para evidenciar suas constatações, conclusões e recomendações.

CONTEÚDO EXCLUSIVO

Confira nossos planos especiais de assinatura e desbloqueie agora!

Este campo é para fins de validação e não deve ser alterado.
Quer ver esse conteúdo aqui? Vote abaixo.
Este campo fica oculto ao visualizar o formulário
Este campo fica oculto ao visualizar o formulário
Este campo fica oculto ao visualizar o formulário
Este campo fica oculto ao visualizar o formulário
Este campo fica oculto ao visualizar o formulário

Ops! Esta questão ainda não tem resolução em texto.

Este campo é para fins de validação e não deve ser alterado.
Quer ver esse conteúdo aqui? Vote abaixo.
Este campo fica oculto ao visualizar o formulário
Este campo fica oculto ao visualizar o formulário
Este campo fica oculto ao visualizar o formulário
Este campo fica oculto ao visualizar o formulário
Este campo fica oculto ao visualizar o formulário

Nenhum aluno compartilhou redação com nota superior a 90%.
Confira nossos planos especiais de assinatura e desbloqueie agora!

Ops! Esta questão ainda não tem resolução em vídeo.

Este campo é para fins de validação e não deve ser alterado.
Quer ver esse conteúdo aqui? Vote abaixo.
Este campo fica oculto ao visualizar o formulário
Este campo fica oculto ao visualizar o formulário
Este campo fica oculto ao visualizar o formulário
Este campo fica oculto ao visualizar o formulário
Este campo fica oculto ao visualizar o formulário

Conteúdo exclusivo para alunos da Academia de Discursivas ou assinantes do Sistema de Questões Discursivas.

Folha de resposta - 30 linhas

  • Este formulário é para reportar erros nesta questão discursivas. Caso tenha dúvidas ou precise de ajuda, clique aqui para ver nossos canais de contato.
  • Este campo fica oculto ao visualizar o formulário
  • Opcional

Questões Relacionadas

MatériaPsicologia
BancaCebraspe (Cespe)

Liderar é uma competência cada vez mais valorizada em diversos ambientes, sejam eles sociais ou institucionais, organizacionais, formais ou informais, independentemente da posição do líder. A forma como a liderança está posta, os cuidados com o ambiente e as relações interpessoais têm impacto direto na motivação das pessoas e das equipes e, consequentemente, nos resultados que se objetiva alcançar. Liderança e administração são dois termos próximos e que costumam ser confundidos, mas nem todos os administradores são líderes, e nem todos os líderes são administradores. Gerentes podem liderar as respectivas equipes de diversas formas, conforme o projeto, a preferência pessoal e o resultado esp…

Lucas, de 5 anos de idade, foi levado por sua mãe a uma unidade básica de saúde (UBS) de referência, porque apresentava perda de peso e de apetite, náusea, dor no corpo, palidez na palma das mãos e vômito. Após a realização da consulta, o pediatra solicitou exames complementares. Duas semanas depois, em nova consulta com o pediatra, e já com os resultados dos exames, os pais de Lucas foram informados do diagnóstico da criança: linfoma.

Ao buscar atendimento psicológico, a mãe de Lucas prestou o seguinte depoimento: “Eu e meu marido nunca imaginaríamos passar por isso. Quando o médico falou ‘linfoma’, logo pensei: é grave. Ainda bem que meu marido estava comigo. Ele sempre foi meu suporte. De…

A gestão estratégica de pessoas integra o planejamento estratégico e o planejamento de recursos humanos, implementando políticas e práticas que contribuam para uma organização alcançar seus objetivos estratégicos. Uma das atividades importantes do planejamento de gestão de pessoas é a análise interna.

Considerando que o fragmento de texto anterior tem caráter unicamente motivador, redija um texto dissertativo acerca dos elementos essenciais da análise interna no planejamento estratégico de gestão de pessoas, abordando, necessariamente, os seguintes aspectos:

1 análise da cultura; [valor: 12,00 pontos]

2 análise das competências; [valor: 14,00 pontos]

3 análise da composição. [valor: 12,00 po…

Espaço de Discussão

Converse com outros usuários do SQD

Acompanhar
Notificar
0 Comentários
Antigos
Recentes Votados
Inline Feedbacks
Ver todos comentários