A avaliação de desempenho é uma das tarefas mais importantes do administrador. As avaliações são sempre de difícil julgamento e comunicação de resultados, pois a forma de comunicação deve sempre privilegiar a maneira construtiva de se chegar ao subordinado. Pode ser considerada como informal ou sistemática (formal).
DEFINA o que vem a ser uma avaliação de desempenho sistemática ou formal.
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Questões Relacionadas
No âmbito de uma auditoria em um Programa Estadual de Políticas Públicas de Assistência Social, foram verificados os seguintes achados:
I) o planejamento da política está sendo desrespeitado;
II) não existe controle da alocação dos recursos;
III) está havendo desvios de recursos para atender interesses políticos;
IV) o programa já está chegando à sua fase final e o seu objetivo não está sendo alcançado.
Para chegar a esses achados, a equipe aplicou algumas metodologias de avaliação de políticas públicas.
Com referência à situação hipotética descrita anteriormente, elabore um texto, no qual deve, necessariamente, discorrer sobre o que se pede a seguir:
- Cite e descreva 2 tipos de avaliação de…



