Concurso CONTER – Analista Técnico – Analista em Gestão de Pessoas
O concurso do Conselho Regional de Técnicos em Radiologia – CONTER para o cargo de Analista Técnico – Analista em Gestão de Pessoas, organizado pela Quadrix, já está com edital publicado. Para quem busca uma preparação eficiente, entender a estrutura da prova discursiva Quadrix é decisivo, especialmente porque essa etapa tem caráter eliminatório e classificatório.
Neste artigo, você confere um panorama objetivo do certame, os principais dados do edital, o funcionamento da discursiva e orientações práticas de preparação discursiva Analista Técnico – Analista em Gestão de Pessoas.
Índice
Visão geral do concurso
O concurso do Conselho Regional de Técnicos em Radiologia – CONTER Analista Técnico – Analista em Gestão de Pessoas discursiva oferece oportunidade para candidatos de nível superior, com lotação no Distrito Federal. A seleção é organizada pela Quadrix, banca conhecida por cobrar textos dissertativos objetivos, aderentes ao tema e com boa organização argumentativa.
Para este cargo, há cadastro de reserva de 30 vagas. A prova discursiva será aplicada no mesmo dia da prova objetiva, em 16/08/2026, e somente terão a redação corrigida os candidatos mais bem classificados na objetiva, dentro do quantitativo previsto em edital.
Como a discursiva vale 10,00 pontos e exige nota mínima de 5,00 pontos para aprovação, o candidato precisa se preparar com antecedência, dominando tanto o conteúdo específico quanto a técnica de escrita exigida pela banca.
Informações detalhadas
Dados principais do concurso
| Item | Informação |
|---|---|
| Órgão | Conselho Regional de Técnicos em Radiologia – CONTER |
| Cargo | Analista Técnico – Analista em Gestão de Pessoas |
| Banca organizadora | Quadrix |
| Situação | Edital publicado |
| Escolaridade | Superior |
| Lotação | Distrito Federal (DF) |
| Cadastro de reserva | 30 |
| Remuneração | R$ 752.056,00 |
| Taxa de inscrição | R$ 6.500,00 |
Cargos e vagas
| Cargo | Vagas imediatas | Cadastro de reserva | Escolaridade |
|---|---|---|---|
| Analista Técnico – Analista em Gestão de Pessoas | – | 30 | Superior |
Cronograma
| Etapa | Data |
|---|---|
| Início das inscrições | 11/05/2026 |
| Fim das inscrições | 22/06/2026 |
| Prova objetiva | 16/08/2026 |
| Prova discursiva | 16/08/2026 |
| Resultado preliminar da discursiva | 28/09/2026 |
| Recurso contra a discursiva – início | 29/09/2026 às 10:00 |
| Recurso contra a discursiva – fim | 30/09/2026 às 18:00 |
| Resultado definitivo da discursiva | 06/10/2026 |
Correção da prova discursiva para o cargo
De acordo com o edital, para o cargo de Analista Técnico – Analista em Gestão de Pessoas, serão corrigidas as provas discursivas dos candidatos mais bem classificados na objetiva, respeitados os empates na última posição, no seguinte quantitativo:
| Sistema de concorrência | Quantidade de discursivas corrigidas |
|---|---|
| Ampla concorrência | 31 |
| Pessoas com deficiência | 4 |
| Pessoas pretas e pardas | 4 |
| Pessoas indígenas | 3 |
| Pessoas quilombolas | 2 |
| Total | 44 |
Atenção: o candidato que não tiver a prova discursiva corrigida dentro desse quantitativo será eliminado e não terá classificação no concurso.
Prova discursiva
Formato da prova
A prova discursiva terá caráter eliminatório e classificatório, com valor total de 10,00 pontos. O candidato deverá elaborar um texto dissertativo sobre tema relacionado aos conhecimentos específicos do cargo.
- Extensão mínima: 20 linhas
- Extensão máxima: 30 linhas
- Aplicação: no mesmo dia da prova objetiva
- Forma de escrita: manuscrita, com letra legível
- Caneta permitida: esferográfica azul ou preta, de material transparente
- Consulta: não será permitida
A folha de texto definitivo é o único documento válido para correção. O rascunho não será considerado. Além disso, qualquer marca de identificação fora do local apropriado poderá gerar anulação da prova.
Critérios de correção
A banca avaliará três eixos principais:
- Conteúdo e atendimento ao comando (CAC): até 3,00 pontos
- Organização textual (OT): até 3,00 pontos
- Domínio da modalidade escrita da Língua Portuguesa (DLP): até 3,00 pontos
A nota final da discursiva será calculada pela fórmula:
[(CAC × 7) + (OT × 1,5) + (DLP × 1,5)] ÷ 3
Será aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 5,00 pontos.
O que a Quadrix tende a valorizar
- Atendimento integral ao tema e ao comando
- Desenvolvimento consistente e pertinente
- Estrutura dissertativa clara
- Coerência e coesão entre as ideias
- Domínio do padrão formal da Língua Portuguesa
Situações que podem zerar a discursiva
- Fuga ao tema ou descumprimento do comando
- Texto incompatível com a forma dissertativa
- Uso de lápis ou tinta diferente de azul ou preta
- Folha em branco
- Texto com menos de 20 linhas
- Texto integral ou predominantemente em língua estrangeira
- Letra ilegível
- Inserção de elemento identificador em local indevido
- Texto sem articulação verbal mínima
- Uso de expediente gráfico artificial para simular número mínimo de linhas
Temas prováveis para a discursiva
Como o edital informa que o tema será relacionado aos conhecimentos específicos do cargo, a preparação deve priorizar assuntos ligados à área de gestão de pessoas. Entre os temas mais prováveis, destacam-se:
- Gestão por competências no setor público
- Recrutamento, seleção e alocação de pessoas
- Avaliação de desempenho e desenvolvimento institucional
- Treinamento, capacitação e educação corporativa
- Clima organizacional e cultura organizacional
- Liderança, motivação e engajamento no trabalho
- Planejamento estratégico de gestão de pessoas
- Qualidade de vida no trabalho e saúde ocupacional
- Ética, integridade e comportamento organizacional
- Gestão de conflitos e comunicação interna
- Diversidade, inclusão e equidade nas organizações
- Transformação digital e impactos na gestão de pessoas
Dicas de preparação
- Treine textos dissertativos de 20 a 30 linhas, respeitando o limite da banca.
- Estude os conhecimentos específicos do cargo com foco em conceitos, aplicações práticas e problemas organizacionais.
- Monte repertórios curtos e técnicos, com definições, princípios, vantagens, desafios e exemplos institucionais.
- Pratique introdução, desenvolvimento e conclusão de forma objetiva.
- Revise gramática aplicada à escrita, especialmente pontuação, concordância, regência e clareza sintática.
- Faça simulados manuscritos, já que a prova será escrita à mão.
- Treine aderência ao comando, porque a Quadrix costuma punir respostas genéricas.
Estratégias de estudo para discursiva
Plano prático de preparação
Uma boa estratégia para a preparação discursiva Analista Técnico – Analista em Gestão de Pessoas é combinar estudo teórico, treino de escrita e revisão orientada por critérios de correção.
- 1. Mapeie os tópicos específicos do edital: identifique os assuntos de gestão de pessoas com maior potencial de cobrança discursiva.
- 2. Produza resumos temáticos: organize cada tema em conceito, fundamentos, aplicações, desafios e conclusão possível.
- 3. Treine uma redação por tema: escreva textos completos dentro do padrão de 20 a 30 linhas.
- 4. Use uma estrutura fixa: introdução com tese, dois parágrafos de desenvolvimento e conclusão propositiva ou sintética.
- 5. Corrija com base no edital: avalie sempre CAC, OT e DLP.
- 6. Reescreva textos corrigidos: a reescrita é essencial para consolidar evolução.
Modelo de organização do texto
- Introdução: apresentação objetiva do tema e da ideia central.
- Desenvolvimento 1: conceito, fundamento teórico ou aspecto estrutural.
- Desenvolvimento 2: aplicação prática, consequência, desafio ou solução.
- Conclusão: síntese final coerente com a tese apresentada.
Estratégia de revisão
- Revise os principais temas de gestão de pessoas em ciclos curtos.
- Monte listas de conectivos para melhorar coesão e progressão textual.
- Crie um checklist final para cada redação:
- Atendi exatamente ao tema?
- Respondi ao comando de forma completa?
- Meu texto está claramente dissertativo?
- Há introdução, desenvolvimento e conclusão?
- Usei linguagem formal e precisa?
- Respeitei o mínimo de 20 linhas e o máximo de 30?
- Minha letra está legível?
Na reta final, o ideal é alternar simulados completos com revisões direcionadas dos erros mais frequentes. Isso aumenta a segurança para a prova discursiva Quadrix e reduz o risco de perda de pontos por falhas evitáveis.
Links úteis
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