A sombra dos suicídios em série por parte de trabalhadores de uma montadora de automóveis voltou a pairar sobre o centro de tecnologia dessa montadora, localizado em uma cidade da França. Um engenheiro de 51 anos suicidou-se dias antes de ser transferido de função. O engenheiro havia sido informado de que receberia uma promoção, atrelada a uma transferência, e assumiria a direção de projetos de chassis, o desenvolvimento de um novo modelo e o comando de uma dúzia de fábricas do grupo. A transferência enquadrava-se no sistema de mobilidade preparada, uma política de recursos humanos que significa a troca de posto de trabalho a cada cinco ou seis anos. O diretor-geral da montadora e número 2 do grupo disse ter ficado chocado com o suicídio, mas isentou a empresa: “Nunca antes revimos com tanta profundidade os dispositivos de apoio; além disso, estruturamos esses dispositivos em torno de um plano de melhoria das condições de vida e de trabalho das equipes”.
A preocupação do diretor-geral justifica-se, pois, entre 2006 e 2007, três engenheiros do mesmo centro de tecnologia se suicidaram. Em 2007, a companhia lançou um plano de emergência que previa, entre outras medidas, o limite do tempo de trabalho, a reciclagem de gestores e o apoio psicológico constante. À época, uma investigação de sete meses, realizada por um escritório independente, indicou que 31,2% dos executivos e engenheiros da empresa sofriam de job strain (tensão no trabalho).
Internet: <www.ihu.unisinos.br> (com adaptações).
Com base na análise dos fatores organizacionais de risco à saúde, conforme apresentado nos exemplos do texto acima, elabore uma proposta de trabalho com foco na prevenção, promoção e reabilitação da saúde dos trabalhadores para ser desenvolvida no mencionado centro de tecnologia. Em seu texto, aborde, necessariamente, os seguintes aspectos:
- desenvolvimento de ações de atenção à saúde;
- ações interdisciplinares e multidisciplinares;
- fundamentos e etapas da proposta de intervenção.
Ops! Esta questão ainda não tem padrão de resposta.
Ops! Esta questão ainda não tem resolução em texto.
Ops! Esta questão ainda não tem resolução em vídeo.
Questões Relacionadas
O suicídio não apenas representa a culminância de um sofrimento insuportável para o indivíduo, mas também significa uma dor perpétua e um questionamento infindável para os que ficam. O número de afetados pelo suicídio de uma pessoa próxima varia, compreensivelmente, de país para país, de cultura para cultura. Sabe-se que, no mundo ocidental, no mínimo de cinco a seis pessoas ficam profundamente afetadas por uma morte causada por suicídio.
Diego de Leo. Apresentação.
In: José Manoel Bertolote. O suicídio e sua prevenção.
São Paulo: Editora Unesp, 2012. p. 7-16 (com adaptações).
Considerando que o fragmento de texto acima tem caráter unicamente motivador, redija um texto dissertativo abordando…
A gestão estratégica de pessoas integra o planejamento estratégico e o planejamento de recursos humanos, implementando políticas e práticas que contribuam para uma organização alcançar seus objetivos estratégicos. Uma das atividades importantes do planejamento de gestão de pessoas é a análise interna.
Considerando que o fragmento de texto anterior tem caráter unicamente motivador, redija um texto dissertativo acerca dos elementos essenciais da análise interna no planejamento estratégico de gestão de pessoas, abordando, necessariamente, os seguintes aspectos:
1 análise da cultura; [valor: 12,00 pontos]
2 análise das competências; [valor: 14,00 pontos]
3 análise da composição. [valor: 12,00 po…
O sistema de justiça brasileiro adota múltiplos métodos de resolução de conflitos, quer heterocompositivos, quer autocompositivos. A justiça restaurativa constitui um desses meios de solução de controvérsias. Considerando esse tema, redija um texto dissertativo acerca dos seguintes aspectos relativos à justiça restaurativa:
1 as hipóteses em que ela pode ser aplicada; [valor: 14,00 pontos]
2 quatro princípios que a orientam; [valor: 12,00 pontos]
3 o seu procedimento. [valor: 12,00 pontos]
