Q92934 | Medicina do Trabalho
Banca: FCCVer cursos
Ano: 2017
Órgao: TRE PR - Tribunal Regional Eleitoral do Paraná
Cargo: Analista Judiciário
Padrão de resposta20 linhas
Uma gerente de banco privado de clientes pessoa física, 52 anos, com vínculo profissional há vinte anos, estava exercendo a função atual há sete anos. Tem rotina de trabalho com jornada de oito horas diárias, com uma hora para refeição. Não trabalha aos finais de semana, mas responde e-mails e mensagens dos clientes fora do horário de trabalho. Tem metas relacionadas a retenção de clientes e vendas de produtos como seguros de vida, de residência e de automóvel. Já foi vítima de assalto a agências bancárias onde trabalhou, mas o último episódio foi há doze anos. Na última semana foi ao serviço médico do banco com relato de há mais de um mês apresenta humor deprimido, perda de interesse ou prazer em realizar suas atividades, lentificação do raciocínio, insônia e diminuição do apetite. Foi encaminhada a um psiquiatra e retorna com atestado médico para repouso por 60 dias para fins de avaliação da resposta clínica ao tratamento preconizado. Nega seguimento psiquiátrico prévio. Nega histórico familiar de doença psiquiátrica. Com base nas informações acima, responda:
a. Qual o provável diagnóstico clínico?
b. Caso seja necessário afastamento previdenciário para o Regime Geral de Previdência, quantos dias são obrigatoriamente pagos pelo empregador?
c. Caso a trabalhadora evolua com um quadro incapacitante permanente específico para a função, qual serviço poderá ser ofertado pelo sistema previdenciário a fim de reinserção no mercado de trabalho?
d. Após cessação do benefício previdenciário, qual tipo de exame ocupacional obrigatório a trabalhadora deverá ser submetida pelo serviço de saúde ocupacional do banco?
e. No caso de concessão de um benefício acidentário, a trabalhadora tem direito à estabilidade no emprego? Se sim, quando inicia a estabilidade e qual a duração?
1) Apenas um exemplo. O conteúdo real é bem diferente.
O tipo de auditoria mais apropriado para o caso é a auditoria de regularidade ou de conformidade. No que tange ao objeto auditado, pode-se extrair dois tipos principais de auditoria: a auditoria de regularidade (ou conformidade) e a auditoria operacional (ou de desempenho).
Segundo a Organização Internacional de Entidades Fiscalizadoras Superiores – INTOSAI, a Auditoria de regularidade (regularity audit) compreende Auditoria financeira, Auditoria de controles internos e Auditoria da legalidade de atos administrativos.
Já a auditoria operacional, por sua vez, tem um foco mais voltado para a gestão. Segundo o Manual de Auditoria Operacional do TC, a auditoria operacional é o processo de coleta e análise sistemáticas de informações sobre características, processos e resultados de um programa, atividade ou organização, com base em critérios fundamentados, com o objetivo de aferir o desempenho da gestão governamental.
Tópico 2: Três procedimentos de auditoria que deverão ser adotados. Justifique-os.
Há uma série de procedimentos de que podem ser adotados no processo de fiscalização e auditoria, que podem ser citadas na resposta.
1) Avaliação do Sistema de Controle Interno: avaliação dos controles que auxiliam a entidade a cumprir as leis, as normas e os regulamentos;
2) Circularização (Confirmação Externa): confirmação, junto a terceiros, de fatos alegados pela entidade;
3) Exame e comparação de livros e registos: o confronto, o contejamento e a comparação de registros e documentos, para a comprovação da validade e autenticidade do universo, população ou amostra examinada;
4) Exame e comprovação documental: consistem em apurar, demonstrar, corroborar e concorrer para provar, acima de qualquer dúvida cabível, a validade e autenticidade de uma situação, documento ou atributo ou responsabilidade do universo auditado, através de provas obtidas em documentos integrantes dos processos administrativo, orçamentário, financeiro, contábil, operacional, patrimonial, ou gerencial do ente público no curso normal da sua atividade e dos quais o profissional de auditoria governamental se vale para evidenciar suas constatações, conclusões e recomendações.
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BancaFCC
Uma gerente de banco privado de clientes pessoa física, 52 anos, com vínculo profissional há vinte anos, estava exercendo a função atual há sete anos. Tem rotina de trabalho com jornada de oito horas diárias, com uma hora para refeição. Não trabalha aos finais de semana, mas responde e-mails e mensagens dos clientes fora do horário de trabalho. Tem metas relacionadas a retenção de clientes e vendas de produtos como seguros de vida, de residência e de automóvel. Já foi vítima de assalto a agências bancárias onde trabalhou, mas o último episódio foi há doze anos. Na última semana foi ao serviço médico do banco com relato de há mais de um mês apresenta humor deprimido, perda de interesse ou pra…
a. Qual o provável diagnóstico clínico?
Resposta. Transtorno depressivo maior
b. Caso seja necessário afastamento previdenciário para o Regime Geral de Previdência, quantos dias são obrigatoriamente pagos pelo empregador?
Resposta. 15 dias, contar do ínicio da incapacidade ou do do início da doença, o que vier primeiro
c. Caso a trabalhadora evolua com um quadro incapacitante permanente específico para a função, qual serviço poderá ser ofertado pelo sistema previdenciário a fim de reinserção no mercado de trabalho?
Resposta. Reabilitação
d. Após cessação do benefício previdenciário, qual tipo de exame ocupacional obrigatório a trabalhadora deverá ser submetida pelo serviço de saúde ocupacional do banco?
Resposta. Exame médico de retorno ao trabalho
e. No caso de concessão de um benefício acidentário, a trabalhadora tem direito à estabilidade no emprego? Se sim, quando inicia a estabilidade e qual a duração?
Resposta. Sim, a estabilidade se inicia a partir da data da cessação do benefício