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O planejamento organizacional é elaborado por meio de planos, motivo pelo qual o administrador deve saber lidar com os diferentes tipos. O planejamento é uma função administrativa que se distribui nos diferentes níveis organizacionais. Embora o conceito seja o mesmo, em cada nível organizacional o planejamento apresenta diferentes características.
Idalberto Chiavenato. Administração nos Novos Tempos. 3.ª edição. Editora Manole.
Considerando que o texto acima tenha caráter exclusivamente motivador, redija um texto dissertativo acerca do tema a seguir.
Fundamentos e características dos tipos de planejamento
Ao elaborar seu texto, aborde, necessariamente, os seguintes aspectos:
a) tipos de pla…
O mapa estratégico é uma estrutura lógica e abrangente para a descrição da estratégia. Essa ferramenta fornece os fundamentos para o projeto de um balanced scorecard que seja a pedra angular de um novo “sistema gerencial estratégico”.
KAPLAN e NORTON. Organização orientada para a estratégia. Editora Campus (com adaptações).
Considerando que o texto acima tenha caráter exclusivamente motivador, redija um texto dissertativo acerca do tema a seguir.
A importância dos mapas estratégicos nas organizações
Ao elaborar seu texto, aborde, necessariamente, os seguintes aspectos:
a) conceito e importância do mapa estratégico;
b) mapas estratégicos como elementos de ajuda às organizações para estas alca…
No sentido de proporcionar um melhor entendimento da dinâmica no ambiente de trabalho, é necessário buscar o entendimento e as características principais do comportamento organizacional.
NEWSTROM, John W. O comportamento organizacional. McGraw‑Hill (com adaptações).
Considerando que o texto acima tenha caráter exclusivamente motivador, redija um texto dissertativo acerca do tema a seguir.
A aplicabilidade do comportamento organizacional nas instituições
Ao elaborar seu texto, aborde, necessariamente, os seguintes aspectos:
a) definição e aplicabilidade nas organizações;
b) principais objetivos do comportamento organizacional; e
c) fatores que impactam na natureza das organizações.
