A assiduidade no trabalho é essencial para a produtividade e o bom desempenho da equipe. Faltas e atrasos podem ser justificados ou injustificados. Para minimizar impactos, as organizações investem em estratégias de conscientização e comunicação.

FIDELIS, Gilson José. Gestão de pessoas – rotinas trabalhistas e dinâmicas do departamento de pessoal.

São Paulo: Érica (com adaptações).

Considerando que o texto acima tenha caráter exclusivamente motivador, redija um texto dissertativo acerca do tema a seguir.

Faltas e atrasos no ambiente organizacional

Ao elaborar seu texto, aborde, necessariamente, os seguintes aspectos:
a) conceito de faltas e atrasos e seu impacto para a organização;
b) distin…

A Teoria Clássica não se preocupou com a liderança e as suas implicações. Os autores clássicos apenas se referiram superficialmente à liderança, pois ela não chegou a constituir um assunto de interesse. A Teoria das Relações Humanas constatou a influência da liderança sobre o comportamento das pessoas. Enquanto a Teoria Clássica enfatizava a autoridade formal – considerando apenas a chefia nos níveis hierárquicos superiores sobre os níveis inferiores nos aspectos relacionados com as atividades do cargo –, a Experiência de Hawthorne teve o mérito de demonstrar a existência de líderes informais que encarnavam as normas e expectativas do grupo e mantinham controle sobre o comportamento do grupo…

A reforma do Estado envolve múltiplos aspectos. O ajuste fiscal devolve ao Estado a capacidade de definir e implementar políticas públicas. Por meio da liberalização comercial, o Estado abandona a estratégia protecionista da substituição de importações. O programa de privatizações reflete a conscientização da gravidade da crise fiscal e da correlata limitação da capacidade do Estado de promover poupança forçada por meio das empresas estatais. Por intermédio desse programa, transfere‑se para o setor privado a tarefa da produção que, em princípio, este realiza de forma mais eficiente.

CHIAVENATO, Idalberto. Administração geral e pública. Rio de Janeiro: Elsevier (com adaptações).

Considerando …