No que concerne ao papel da liderança no setor público, destacam-se as competências político-gerenciais e os estilos de gestão de conflitos na condução de grupos e equipes. As feições da administração pública brasileira, notadamente os fatores de caráter constitucional, legal e cultural, sugerem que as lideranças de médio e baixo escalão têm papel de elevado destaque na condução desses processos grupais.
Considerando que o texto precedente tem caráter unicamente motivador, redija um texto dissertativo acerca das competências político-gerenciais e dos estilos de gestão de conflitos no setor público. Em seu texto, atenda ao que se pede a seguir.
1 Discorra acerca do conceito de competência político-gerencial e mencione exemplos de como competências dessa natureza devem manifestar-se no setor público para que a condução de grupos e a gestão de conflitos ocorram de maneira adequada. [valor: 14,25 pontos]
2 Aborde três estilos de gestão de conflitos em grupos e equipes de trabalho que possam ser adotados pelas lideranças. [valor: 14,25 pontos]
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