O planejamento estratégico CAU 2013-2023 sedimenta as bases de um Conselho com excelência organizacional, transparente, inovador e financeiramente sustentável, para servir à sociedade, assegurando eficácia no atendimento aos 4.702 profissionais e às seiscentas e setenta empresas do setor no estado, compromissado com a qualidade e a modernidade.
Conselho de Arquitetura e Urbanismo de Goiás. Relato integrado 2022. Goiânia: CAU-GO (com adaptações).
Considerando que o texto acima tenha caráter exclusivamente motivador, redija um texto dissertativo acerca do tema a seguir.
Gestão de pessoas por competências
Ao elaborar seu texto, aborde, necessariamente, os seguintes aspectos:
a) diferenciação entre o modelo tradicional de gestão de pessoas e o modelo de gestão de pessoas por competências; [valor: 9,50 pontos]
b) identificação e explicação dos três elementos constituintes da competência individual; e [valor: 9,50 pontos]
c) distinção entre as competências organizacionais básicas e as competências organizacionais essenciais. [valor: 9,50 pontos]
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