Você foi recém-nomeado para o cargo de Analista Judiciário em uma unidade administrativa do Poder Judiciário Federal. Após os primeiros meses de ambientação, identificou que o clima organizacional da unidade é tenso, com sinais evidentes de insatisfação dos servidores, que mostram alto índice de afastamentos por problemas de saúde mental, baixa motivação, comunicação falha entre as equipes, resistência a mudanças, alta rotatividade e produtividade em declínio. Conversando com colegas e líderes da unidade, percebeu que a organização ainda não possui uma política estruturada voltada para a promoção da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT).
Diante disso, e considerando os cinco grupos de fatores condicionantes da QVT (de primeira a quinta ordem), você foi convidado pela chefia a propor ações práticas para melhorar a qualidade de vida dos servidores da unidade.
Com base nos seus conhecimentos sobre QVT, responda aos questionamentos a seguir.
a) Identifique, pelo menos, três fatores (de ordens diferentes) que podem estar impactando negativamente a QVT na unidade.
b) Indique duas ações práticas que poderiam ser implementadas para melhorar o clima organizacional e aumentar a motivação dos servidores, justificando sua escolha.
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