A diversidade aumenta a competitividade. As companhias consideradas diversas e inclusivas são as que levam em consideração as visões, ideias e competências dos funcionários como forma de trabalhar, consolidar e moldar valores, estratégia, normas, gestão e desenvolvimento das operações que fazem parte do seu dia a dia. Cristiane Oto sabe disso e, por esta razão, pretende desenhar um programa de Diversidade e Inclusão para a organização em que trabalha. Você foi contratado(a) para ajudá-la.
Discorra em um texto dissertativo, que ações podem ser realizadas para tornar este programa uma realidade, deixando a organização de Cristiane mais diversa e inclusiva.
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Questões Relacionadas
Os valores de uma organização são suas crenças básicas, que direcionam as ações e o processo decisório das lideranças, bem como o comportamento das pessoas que nela trabalham.
Como são princípios gerais e diretrizes que norteiam a elaboração de planos e a execução de processos, não há dúvida de que os líderes devem ser os exemplos e os agentes na consolidação dos valores em uma organização, transformando-os em comportamentos observáveis no dia a dia do trabalho.
Abaixo, por exemplo, estão listados o conjunto de valores da Procuradoria Geral do Estado de Águas Claras:
- Valorização das pessoas
- Responsabilidade socioambiental
- Diversidade
- Diálogo aberto
- Inovação
- Transparência
- Ética
Redija um te…
A diversidade aumenta a competitividade. As companhias consideradas diversas e inclusivas são as que levam em consideração as visões, ideias e competências dos funcionários como forma de trabalhar, consolidar e moldar valores, estratégia, normas, gestão e desenvolvimento das operações que fazem parte do seu dia a dia. Cristiane Oto sabe disso e, por esta razão, pretende desenhar um programa de Diversidade e Inclusão para a organização em que trabalha. Você foi contratado(a) para ajudá-la.
Discorra em um texto dissertativo, que ações podem ser realizadas para tornar este programa uma realidade, deixando a organização de Cristiane mais diversa e inclusiva.
Paola trabalha na Secretaria Estadual do Meio Ambiente no setor de Atendimento aos Usuários. Por mais que a equipe se esforce, todos os dias, chegam reclamações dos usuários em relação ao atendimento realizado. Heloísa, líder da área, pediu-lhe que desenhe uma solução para reduzir esta insatisfação e apresente na próxima reunião.
Em um texto dissertativo, descreva o desenho da solução, usando como ferramenta o ciclo PDCA.



