Após o período de estágio, uma amostra aleatória de 36 candidatos aprovados para cargos de nível inicial em uma repartição pública foram avaliados quanto à proficiência no trabalho. Para tal, o diretor da repartição administrou três testes de aptidão recém-desenvolvidos. Foram registradas as pontuações nos três testes X1, X2, e X3 e a pontuação de proficiência profissional (Y) de cada um dos 36 funcionários. Considere o ajuste de um modelo de regressão linear múltipla em que Y é a variável resposta e X1, X2, e X3 são as variáveis explicativas. A análise gráfica dos resíduos é um método eficaz para investigar a adequação do ajuste e validar as suposições do modelo. Dentre os gráficos básicos que podem ser construídos para os resíduos têm-se:
• Gráfico de probabilidade normal;
• Gráfico dos resíduos versus os valores ajustados;
• Gráfico dos resíduos versus variável explicativa Xi, i = 1, 2 e 3; e,
• Gráfico dos resíduos versus sequência no tempo.
Para cada gráfico relacionado, aponte quais inadequações do modelo podem ser identificadas e como elas são detectadas.
CONTEÚDO EXCLUSIVO
Confira nossos planos especiais de assinatura e desbloqueie agora!
Ops! Esta questão ainda não tem resolução em texto.
Ops! Esta questão ainda não tem resolução em vídeo.
Questões Relacionadas
O tempo médio de realização de uma tarefa diária por parte dos servidores de uma repartição pública historicamente tem sido de 1,2 hora. Um novo método foi desenvolvido pelo chefe da repartição com o intuito de reduzir o tempo médio de realização da tarefa. Em um determinado dia, uma amostra de dezesseis servidores recebeu uma cartilha com orientações a respeito do novo método e, em seguida, eles realizaram a tarefa de acordo com tais orientações. Os tempos de realização da tarefa sob o novo método foram anotados pelo chefe da repartição naquele dia. Ele definiu que irá aplicar um teste t- -Student com base na amostra coletada para testar a efetividade do novo método em reduzir o tempo médio…
Após o período de estágio, uma amostra aleatória de 36 candidatos aprovados para cargos de nível inicial em uma repartição pública foram avaliados quanto à proficiência no trabalho. Para tal, o diretor da repartição administrou três testes de aptidão recém-desenvolvidos. Foram registradas as pontuações nos três testes X1, X2, e X3 e a pontuação de proficiência profissional (Y) de cada um dos 36 funcionários. Considere o ajuste de um modelo de regressão linear múltipla em que Y é a variável resposta e X1, X2, e X3 são as variáveis explicativas. A análise gráfica dos resíduos é um método eficaz para investigar a adequação do ajuste e validar as suposições do modelo. Dentre os gráficos básicos …



